律图审稿专业委员会3轮严审

我最近想换一个工作但是我现在的工作劳动合同还没有到期就想了解一下关于离职证明解除劳动合同证明书是怎样的。

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-04-26 福建三明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于离职证明解除劳动合同证明书你可以先了解,解除劳动合同证明与离职证明的区别:
    1、出具的主体不同:
    解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
    离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。
    2、出具的时机不同:
    解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。
    离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。
    《劳动合同法》:
    第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    全文
    12 2018-04-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    其实离职证明解除劳动合同证明书是离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
    2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
    3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
    4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
    解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
    全文
    11 2018-04-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6832位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职证明解除劳动合同证明书是怎样的。
一键咨询
  • 龙岩用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    140****5504用户3分钟前提交了咨询
    178****7504用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    134****4336用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    148****0715用户1分钟前提交了咨询
    135****1128用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    157****5603用户2分钟前提交了咨询
    172****6003用户3分钟前提交了咨询
  • 漳州用户2分钟前提交了咨询
    141****2548用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    172****3215用户3分钟前提交了咨询
    152****5672用户4分钟前提交了咨询
    131****8006用户2分钟前提交了咨询
    162****6567用户4分钟前提交了咨询
    142****8315用户4分钟前提交了咨询
    171****7524用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    168****2816用户4分钟前提交了咨询
    132****4210用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    177****0772用户1分钟前提交了咨询
    140****0187用户3分钟前提交了咨询
    147****4861用户4分钟前提交了咨询
    171****4678用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    136****0023用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    164****4788用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    137****5314用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    167****5158用户4分钟前提交了咨询
    145****7801用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    172****5376用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    138****4577用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    175****2555用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    161****3115用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    141****6166用户3分钟前提交了咨询
    162****3074用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    138****2530用户3分钟前提交了咨询
    148****1131用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    151****3611用户2分钟前提交了咨询
    148****5350用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    154****4643用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    166****6603用户1分钟前提交了咨询
    134****4707用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    154****7373用户4分钟前提交了咨询
    133****0114用户3分钟前提交了咨询
    173****1537用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    141****0427用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    166****0306用户3分钟前提交了咨询
    130****6503用户3分钟前提交了咨询
    154****1768用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    151****4528用户2分钟前提交了咨询
    164****0247用户1分钟前提交了咨询
    152****1544用户2分钟前提交了咨询
    154****7234用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    136****4881用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****2063用户3分钟前已获取解答
泰州188****6986用户2分钟前已获取解答
连云港180****8722用户1分钟前已获取解答
解除劳动合同证明书和离职证明书有什么区别
出具的主体不同 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除劳动合同证明书离职证明书的区别是什么?
1、出具的主体不同 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 2、出具的时机不同 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同证明书和离职证明区别有哪些
解除劳动合同证明书和离职证明区别有主体不同,解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。时机不同,解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。
10w+浏览
工伤赔偿
撞死人对方家属不出事谅解书,但是咱们是全险,会不会被判刑
[律师回复] 在交通事故中,如果驾驶人撞死人,对方家属未出具谅解书,但肇事方车辆具备全险,是否会被判刑,需要综合考虑以下几个关键因素:

事故责任认定:首先,需要明确事故责任划分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定,交通管理部门会对事故进行调查,确定事故原因及各方责任。若驾驶人对事故负有全部或主要责任,其行为可能构成交通肇事罪。
刑事责任的构成要件:根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,交通肇事罪的成立需满足以下条件:(1)违反交通运输管理法规;(2)发生重大事故;(3)致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。若驾驶人的行为符合这些条件,理论上应承担刑事责任。
全险的影响:全险意味着车辆投保了包括交强险和商业三者险在内的全面保险,能够为事故造成的损失提供经济赔偿。虽然全险有助于减轻或转移驾驶人的经济赔偿责任,但其本身并不直接决定刑事责任的有无。刑事责任的判定主要依据犯罪事实和法律规定,而非赔偿能力或赔偿情况。然而,驾驶人通过保险公司积极履行赔偿义务,包括对死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被扶养人生活费等的赔付,可以作为量刑时酌情考虑的从轻情节。
谅解书的作用:谅解书是受害人家属对肇事者行为的谅解和宽恕的书面表示,通常在刑事诉讼中作为酌定量刑情节。虽然没有谅解书可能影响法院对驾驶人悔罪态度、社会危害性及再犯可能性的评估,但并不必然导致驾驶人被判处刑罚。法院在量刑时会综合考虑全部案情,包括但不限于事故责任、驾驶人过错程度、赔偿情况、社会影响等因素。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
解除劳动合同证明书离职证明的区别是什么?
解除劳动合同证明书离职证明的区别是:出具的主体不同、出具的时机不同。在我国的劳动合同解除的程序规定中,我国的用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,用人单位应当并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4381 位律师在线,高效解决问题
深圳解除劳动合同证明书与离职证明一样吗
深圳解除劳动合同证明书与离职证明是不一样的,解除劳动合同证明的本意为用人单位与劳动者在签订合同之后,在劳动合同的履行期间,用人单位因劳动者违反劳动合同的规定而导致劳动关系解除,用人单位出具的一种证明文件。用人单位与劳动者在签订劳动合同的时候,应当依据双方自愿的原则,劳动合同对双方均有约束力。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应