您好，我想咨询一下，公司以违章为由可以扣除员工的加班时间，并且扣除当月绩效，请问合法吗？

[律师回复] 在未离婚的情况下，一般不能以孩子名义直接起诉离婚，但可以以孩子名义起诉要求支付抚养费。
法律规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。孩子可以通过法定代理人（通常是父母）向法院提起抚养费诉讼，要求未直接抚养方支付相应费用。
起诉时需准备孩子的身份证明、相关证据证明对方未履行抚养义务等。法院会根据具体情况进行审理和判决，判决后对方若不履行，可申请强制执行。
如果想同时解除婚姻关系，需通过离婚诉讼来解决。离婚诉讼需符合法定条件，如感情确已破裂等。一般先由双方协商，协商不成可向法院提起诉讼。
总之，以孩子名义起诉抚养费与离婚诉讼是不同的法律程序，需分别进行处理。

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 首先，在你儿子没有结婚前，这个安置房，虽然一开始仅登记在你儿子名下，应该属于你和父母、儿子等共同居住在房屋里所有的人共同财产。
其次，你儿子结婚后，将他媳妇名字加上，视为对她的赠予，那他们现在离婚，你前儿媳是可以分的。
问题是你儿媳能分多少？是房子的50%，还是你儿子部分50%？
如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 离职的方式可以灵活处理，没有书面合同约定的，

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 可以起诉撤销婚姻…………

[律师回复] 公司欠缴社保可要求其补缴。已解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 可向法院提出执行异议，说明情况并要求预留基本生活保障金。若法院未予处理，可向上级法院反映。

[律师回复] 可先与公司协商，要求其履行合同。若协商不成，收集相关证据，如已签署的合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 一方撤诉后，另一方可以向法院申请如期开庭，由法院审查决定。若符合条件，法院会安排开庭审理。具体可与承办法官沟通。

[律师回复] 16 岁无证驾驶本就违法，两年未处理违章问题更严重。应尽快去交管部门接受处理，可能面临罚款等处罚，态度要诚恳，积极配合，以后切勿再犯。

[律师回复] 可以迁。女方可凭离婚证等材料，向户籍管理部门申请将户口迁出。你也可配合她办理相关手续。具体可咨询当地户籍部门。

[律师回复] 单位单方面开除，若违法可要求经济补偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，若因一方原因导致合同无法解除，后续费用可能由该方承担。但具体情况需综合分析，建议协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 商家行为不合理。可先与商家协商，若协商不成，可向消协投诉或通过诉讼解决，以维护自身合法权益。

[律师回复] 医院提前解除合同属违约，可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。