失业了，社保改成灵活就业人员继续交，现在想挂靠公司继续交，很纠结，退休待遇有什么区别

失业工人再就业后，你现在的公司应该为你交纳社保，原公司的已停交了也无关系，就算以后不在现单位打工了，到新单位你仍能够接着交保险，如果原单位给你补交这多少年的，能够将现多少年的挖掉或是顺延，到你退休时，如果交费达不到15年，还需要补齐才能享受退休待遇。　　
一、尽管累计交费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年纪的，就能够享受养老金待遇，但是交费年限越长，交费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。　　
二、社会保险是国家强制性要求买下的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险规则，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、得病工伤、失业、生育等情况下，得到帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定，用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。

灵活 就业 人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。职工及时将《 职工养老保 险手册》和《转移单》交用人单位人事部门，由其从起薪之月起办理 续保 手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。
转移 养老保险 手续大致需要以下材料：
转出：调动函、转出单位的信息、转移申请表、养老金账户明细；
转入：转移申请表、对方账号、账户明细；
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