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各位律师：当工作满一年当想紧急辞职需哪些?
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正当防卫和紧急避险的区别
正当防卫的危险来源是人的不法侵害，紧急避险的危险来源可以是人的不法侵害，也可以是自然灾害、动物的侵袭。实施的对象不同：直接对不法侵害人进行反击，属于正当防卫的范畴，若是为躲避不法侵害而损害第三者的利益的，属于紧急避险。
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刑事辩护
我说昆山台佳机电有限公司的员工，公司生产线已部分搬迁至镇江新厂，这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职，请问给如何应对？已知类似员工有二、三十人，我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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你好，在公司17年受伤当时评级10级后公司上班到20年4月份自离没做了，到现在还没有领过一次性医疗补助金，还能领到嘛
[律师回复] 没发放可以要求赔偿，最起码有七个月本人工资，离职还要有大约十四个月工资，法律服务可联系我
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对紧急避险可以正当防卫吗
对紧急避险可以正当防卫，但是需要满足一定的法定条件。正当防卫不是违法行为，是不需要承担刑事责任的，但是如果不能证明自己的正当防卫的情况下，是需要根据情节承担法律责任的。
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刑事辩护你好我想问一下老板当天叫你不用来上班了没有提前说的 是在微信上说 但是他不给辞退通知书 然后工资是这个月发上个月 下个月才全部结清这算合理嘛
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
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什么是紧急避险 紧急避险具备哪些条件
紧急避险指的是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。条件1、免受正在发生的危险。2）正在发生的危险。3）紧急避险,不能使用损害他人身体健康或他人生命权利采取避险行为。
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刑事辩护你好我工作满3年月薪是11000签合同是2360我想问问病假期间应该支付我都是钱一天计算
[律师回复] 您好，我们会尊重并保护您的隐私和权益。在法律服务过程中，我们会严格遵守保密义务，确保您的个人信息和案件信息不被泄露。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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如果我跟我女朋友相差四岁以上，她年满14岁了，但是我年满18岁，我跟她发生性关系，构不构成犯法，算不算情节轻微
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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紧急避险过当的法律规定有哪些
1、紧急避险过当：即超过必要限度，造成了不应有的损害，这种行是应当承担刑事责任的犯罪行为。2、犯罪形态：它只是一种特殊的犯罪形态。紧急避险过当造成了不应有的损害，从客观方面看，无非是财产的损失和人员的伤亡。3、犯罪认定：一定要将损害减去所保全的利益，余下的才是实际损害。
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刑事辩护
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紧急避险与正当防卫有什么区别?
1、危险的来源不同。2、紧急避险必须是出于迫不得已，而正当防卫无此要求。3 对主体的要求不同。4、避险保护的是合法利益，损害的也是合法的利益(第三者的利益）。5 实施对象不同。
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刑事辩护
合同上有一条写，合同期满后，应保持装修后的原状，不得破坏。（毛胚我装修的，租了1年，合同期未满，没租了，拆了木地板和门）
这条可以认为，合同期没满的情况下，我拆属于我自己的东西没问题吧？
[律师回复] 具体要看合同的其他条款，以及房屋的现状
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你好，我在直播公司上班没签合同，实习期说的是一天一百，被辞退给五十然后现在感觉公司像骗子公司我想自己辞职但是老板不给工钱怎么办
[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱
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