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你好,我一个工友受伤了挺好严重,我想问问工伤保险待遇标准如何确定,欢迎大家的回答谢谢

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2018-05-10 四川成都
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 [1]
    伙食补助
    编辑
    1、标准:基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2、要求:住院期间。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 [2]
    交通食宿费
    编辑
    1、标准:基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 [2]
    康复治疗费
    编辑
    1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
    2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 [1]
    辅助器具费
    编辑
    1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。 [1]
    停工留薪
    编辑
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 [1]
    护理费
    编辑
    1、标准:
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
    2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 [1]
    一至四级待遇
    编辑
    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补足差额;
    2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 [1]
    五六级待遇
    编辑
    1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。 [1]
    七至十级待遇
    编辑
    1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 [1]  上面就是对于问题 工伤保险待遇标准如何确定  法律上的解释
    全文
    7 2018-05-10
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工伤保险待遇标准如何确定。谢谢大家的回答
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工伤保险待遇仲裁答辩书模板是怎样的
内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,委托代理人的姓名、职务及工作单位,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。
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工伤赔偿
四川广元帮信罪缓刑几率大吗
[律师回复] 解析:
“帮助信息网络犯罪活动罪”判处缓期执行的可能性较大。被告人的认罪态度和悔过自新之举对“帮助信息网络犯罪活动罪”能否获得缓期执行判决起到关键作用,若被告人能展现出积极向上的认罪态度且具有显著的悔过行为,甚至取得了立功表现,则缓期执行的可能将大大增加。从某种程度上来讲,“帮助信息网络犯罪活动罪”确实存在着被判处缓期执行的可能,不过,最终结果仍取决于案件的恶劣程度。
如若案件严重侵犯他人财产权益或危及公共安全,又或是对国家利益构成潜在威胁,那么缓期执行将会由法院依据相关法律法规进行裁决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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河南工伤保险政策待遇政策问答有哪些?
我们都知道工伤对于劳动者来说是经常会发生的事情,特别是对于做高空作业的劳动者,只要一不小心的话,就会很容易出事情,那么河南工伤保险政策待遇政策问答有哪些?首先要知道什么是工伤保险,其次如果发生了工伤应享受什么样的待遇等等,那下面就来听听小编的看法。
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工伤赔偿
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工伤保险待遇受理回执单样板
要包括工伤员工的具体信息以及具体的事项。工伤保险,又称职业伤害保险。工是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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工伤赔偿
黑龙江省合同诈骗罪数额较大标准是多少
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的数额重大程度的相关规定如下:倘若个人实施的诈骗行为导致公共或私人财产损失达到五万元人民币以上;或者,若单位实施的诈骗行为导致公共或私人财产损失达到了五十万元人民币以上,那么便视为情节严重的合同诈骗罪。反之,若是个人实施的诈骗行为导致公共或私人财产损失达到一万元人民币以上、且单位实施的诈骗行为导致公共或私人财产损失达到十万元人民币以上,则被认定为情节较轻的合同诈骗罪。
至于数额特别巨大的标准,则是指个人实施的诈骗行为导致公共或私人财产损失达到三十万元人民币以上,或者单位实施的诈骗行为导致公共或私人财产损失达到二百万元人民币以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
抢劫罪必须要有八大证据吗
[律师回复] 解析:
在法律实践中,并不一定如此。关于抢劫罪的定罪过程,需要具备以下五种关键要素:
首先是犯罪嫌疑人口中的供述与辩解;
其次,被害人的陈述、现场目击证人的证言以及对该案件有所了解的知情人的证言也是必要的证据;
同时,案件发生现场或从犯罪嫌疑人居住场所、随身携带物品或指定地点搜索出的相关实物证据也不能忽视,并需对应地形成细致的搜查笔录和辨认笔录予以记录;
此外,对于这些实物证据及其附属物品进行科学的检验和鉴定,得出的结论也是重要的证据之一;
最后,书证也是不可或缺的一部分,例如被害人、犯罪嫌疑人抵达案发现场时乘坐的交通工具(如汽车、船舶、飞机等)的票据、旅店住宿登记信息以及其他相关证据。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工伤待遇是指什么待遇
因为劳动患职业病,因而需要进行治疗,所以职工要享受工伤医疗待遇。劳动者的伤情有严重和不严重的,如果严重需要住院治疗工伤的,那么会由雇佣员工的单位按照该单位因公出差伙食补助的有关标准。一般而言,是其标准的70%是会发给劳动者来补贴其住院伙食。停止工作保留工资的期限一般不超过12个月。
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工伤赔偿
交通肇事罪是重大事故吗
[律师回复] 解析:
首先,我们要明确指出,对于触犯交通肇事罪这一严重法律问题,其所带来的后果无疑是相当严重的。
其次,根据相关法律规定,对于构成交通肇事罪的罪犯,将面临严厉的刑罚处罚,即判处三年以下有期徒刑或拘役,同时必须承担相应的民事赔偿责任。再者,交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,导致重大交通事故,致使他人生命安全受到威胁、身体健康遭受损害,甚至造成公共财产和私人财产的重大损失,依照法定程序应当追究其刑事责任的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤待遇是指什么待遇?
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的,按照伤残等级的不同,享受不同的伤残待遇。3、工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例规定的工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。
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工伤赔偿
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