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法人代表挽了,工作地也挽之前邱合同还有效吗?

帮助5人 5w浏览 匿名 2018-05-27 浙江温州
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律师解答 共1条
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    1、《劳动合同法》第三十三条明确规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,工龄连续计算。
    2、如果新单位要求重新签订劳动合同,则意味着原劳动合同终止,原公司须按照劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,工龄不再与新单位连续计算。
    全文
    9 2019-07-04
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