我请了一个月的病假，但是单位说工资扣完五险一金就没有了

这是不合理的。员工请假一个月回来继续上班的话,当然是按平时那里扣费了,员工请假当月没工资可扣就可以延续下一个月一起扣。只要你没有离职，公司的还是照样交的，五险一金每个月缴纳的钱是由企业和个人共同交的。只是缴纳的比例不同。还是应当各自承担各自的部分合理。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。　
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；
失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%.