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我们单位的一个同事已经向公司申请了辞职了,但是还没有到工资,辞职工资是立马结算吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-06 江西萍乡
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律师解答 共2条
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      法律依据:各省的工资支付规定。例如:
      《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
      《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    全文
    8 2018-06-06
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    辞职后应该立即与劳动者结清工资。
      《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。综上所述,我们对于辞职工资是立马结算吗的问题有了一个明确的答案,希望对您有所帮助,有问题可以联系我们
    全文
    12 2018-06-06
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行贿罪立案的三个条件有几个
[律师回复] 解析:
在对行贿罪进行立案时,通常会依据以下三个核心标准:
首先,行贿金额若达到或超过三万元人民币,则满足了立案的基本条件之一;
其次,即便行贿金额未达三万元,但如果同时向多于三位人员实施行贿活动,亦可视为具备立案调查的必要条件;
最后,如果行贿金额在一万元以上至三万元以下,并且其违法所得被用于继续实施行贿行为,那么也符合立案调查的标准。在此需特别强调,无论行贿金额大小如何,只要该种行为对国家利益或社会公共利益构成严重威胁,均应依法予以立案调查。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
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