律图审稿专业委员会3轮严审

最近,我的一个朋友上岗了,但是哪些岗位适用非全日制用工的相关情况他不是很了解,我想请求您的帮助。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-07 陕西汉中
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律师解答 共3条
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    全日制每周工作不得超过40小时,工资要每月发放一次。而非全日制,每天工哪些岗位适用非全日制用工作不得超过4小时,工资必须在15日内发放一次。
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    14 2018-06-07
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    全日制按新法要签劳动合同,并有期限,离职符合法定条件,应向员哪些岗位适用非全日制用工工支付经济补偿金。而非全制可以签也可以不签合同。离职可以随时,且公司不用支付经济补偿金。
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    7 2018-06-07
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    非全日制用工是与全日制工作相对应的用工形式。根据《劳动合同法》关于非全日制用工的界定标准为:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。对于企业而言,可以根据市场变化适时调整劳动力余缺,节省人力成本的支出;对于劳动者而言,可以享受更大的时间自由度,解决工作与生活的平衡。为体现非全日制用工的特殊性和灵活性,《劳动合同法》还规定,用人单位与劳动者无需签订书面劳动合同,不能约定试用期,可随时终止用工关系,工资结算周期不超过15天。
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    7 2020-11-18 10:11:48
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