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我最近准备去应聘全日制用工,我想知道关于非全日制用工的争议具体应该怎么解决啊,求解啊朋友们

帮助5人 1.3w浏览 匿名 2018-06-07 广东东莞
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律师解答 共1条
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    非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过 5小时累计每周工作时间不超过 30小时的用工形式。
    从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立 劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
    2.劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。
    全文
    12 2018-06-07
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关于非全日制用工的争议怎么处理啊
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