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面试工资与实际工资差异很大,怎么办?提出辞职能要回来吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2018-06-07 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    基于试工期没签合同辞职的回答如下:
    只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。对方不给,你可以向劳动局投诉!
    第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。能要工资吗?
    全文
    6 2019-06-04
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