律图审稿专业委员会3轮严审

我自己开了一家店铺,招聘了非全日制工人,有谁知道非全日制用工劳务是不是合法的呢?欢迎回答我的提问,谢谢!

帮助10人 8.8k浏览 匿名 2018-06-08 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    劳务关系:是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系;劳务关系不受劳动法调整,应适用民法通则、合同法的规定。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定:非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
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    14 2018-06-08
  • 伊春诉讼咨询
    伊春诉讼咨询
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    非全日制用工劳务,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
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    13 2018-06-08
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