律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个朋友找了一份兼职工作,我想请问一下那个关于非全日制用工的劳动报酬方面的内容,谢谢回答

帮助10人 4.3k浏览 匿名 2018-06-09 广西南宁
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律师解答 共2条
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    一般而言,对于劳动合同的用人单位一方负有及时支付劳动报酬的义务,对于一般的劳动合同而言,采用的是按月支付工资的办法,但是非全日制用工的劳动报酬支付就有不同于一般的劳动合同中的劳动报酬 支付的特点。《劳动合同法》第72条第2款规定:非全日制用工劳动报 酬结算支付周期最长不得超过15日。所以,非全日制用工的劳动报酬不能在用工结束1个月后结算,而应该在用工结束后的15天内结算
    全文
    14 2018-06-09
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    您好!关于非全日制用工的劳动报酬的问题,根据劳动合同法:
            第六十八条  非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
        第六十九条  非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
        从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
        第七十条  非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
        第七十一条  非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
        第七十二条  非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
        非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    全文
    8 2018-06-09
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劳动报酬问题如何解决?
《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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帮信罪判罪会受什么限制
[律师回复] 解析:
在进行刑罚裁定时,涉及到的众多因素将对协助或教唆犯罪(简称“帮信”)的定罪产生重要影响。
首先,我们需审度犯罪行为人的主观意图,即其是否明确知晓其所协助或教唆之人正利用信息网络从事犯罪活动。
其次,我们需要关注的是协助或教唆行为的性质及其严重程度,例如,提供支付结算服务的具体金额以及此类行为发生的次数,或者提供技术支持的实际效果等等。
此外,犯罪嫌疑人的认罪态度以及是否存在自首或立功等表现,同样也是影响刑罚裁定的关键因素。若犯罪情节相对较轻,那么犯罪嫌疑人可能会获得从轻量刑的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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