你好，我的一个朋友，做的工作按小时结算，属于非全日制的工作，请问非全日制用工不享受年休假吗？

关于非全日制用工不享受年休假，根据《劳动合同法》的规定，职工有全日制职工与非全日制职工之分，对于非全日制工是否享受年休假，《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》均未对此作出明确的规定，但各地区却对此出台了有不同的地方政策。如广东省《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》（粤劳社发[2009]7号）第十条的规定：“非全日制职工不享受年休假”。又如四川省《关于贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知》（川劳社办[2009]35号）”第一条规定，从事非全日制工作职工的休息休假仍由用人单位和职工双方协商约定。还有浙江省《关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见》（浙劳社劳薪〔2009〕36号）第十二条的规定：“非全日制用工不享受职工带薪年休假待遇。”而在当前上海地区，依据《上海市劳动人事争议若干问题处理指导意见（一）》（2010）第四条的规定：“对于非全日制工作人员、用人单位聘用的退休人员、非正规就业劳动组织及其人员原则上不适用年休假办法，但双方另有约定的，从其约定。”
对此，针对非全日用工是否享受带薪年休假的这一问题，敬请依照当地的政策实施具体操作。