律图审稿专业委员会3轮严审

我现在在公司里面工作了很久了,现在已经进行了劳动关系的确定了,想了解下确认劳动关系仲裁申请怎么进行?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-06-15 辽宁铁岭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    申请人:。。。。,男,  年  月   日生,住 。。。,身份证号:。。。
      被申请人:。。。。公司,地址:。。。。   ,法定代表人:。。。
      仲裁请求:
      请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;
      事实与理由
      申请人系被申请人的员工,于2012年5月份入职,从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右,申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗,并支付了医疗费。
       自入职以来,截止申请人受伤之日,被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定,双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益,根据相关法律法规之规定,特向贵委提出仲裁申请,望依法裁决!
        此  致
    。。。区劳动争议仲裁委员会
                                                     申请人:
                                                     日  期:
    全文
    13 2018-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    确定劳动关系的证据,确认劳动关系仲裁申请可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。
    简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。
    因此,你手里的工资条可以作为证据使用工资证明上有公司的盖章,总公司的名上盖的工作地的分公司的章,应不影响证据的效力。
    全文
    12 2018-06-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6349位律师在线平均3分钟响应99%好评
想进行确认劳动关系仲裁申请,相关的规定是什么?
一键咨询
  • 141****6783用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    178****1567用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    163****0408用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    138****6675用户4分钟前提交了咨询
    174****1260用户3分钟前提交了咨询
    131****5051用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    156****4264用户2分钟前提交了咨询
    163****7350用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
  • 173****0565用户4分钟前提交了咨询
    161****7507用户4分钟前提交了咨询
    141****2371用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    165****7827用户3分钟前提交了咨询
    155****7100用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    160****2336用户3分钟前提交了咨询
    140****8432用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    151****2077用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    168****6802用户3分钟前提交了咨询
    154****1157用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    134****7804用户3分钟前提交了咨询
    132****8854用户2分钟前提交了咨询
    163****8521用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    177****8218用户4分钟前提交了咨询
    152****1131用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    166****3028用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    133****3223用户3分钟前提交了咨询
    175****1805用户1分钟前提交了咨询
    148****5276用户2分钟前提交了咨询
    175****2346用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    160****8747用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    154****0464用户4分钟前提交了咨询
    175****0055用户4分钟前提交了咨询
    162****5315用户1分钟前提交了咨询
    153****3007用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    138****0762用户1分钟前提交了咨询
    141****0728用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    164****2216用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    167****6740用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    141****7820用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    147****2411用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    134****3072用户4分钟前提交了咨询
    166****2377用户1分钟前提交了咨询
    141****3677用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    137****8406用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    175****6771用户2分钟前提交了咨询
    150****5735用户2分钟前提交了咨询
    145****4276用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    138****6213用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    162****3345用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    155****6853用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    172****8306用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****2331用户2分钟前已获取解答
徐州156****6937用户3分钟前已获取解答
常州135****6589用户3分钟前已获取解答
仲裁确定劳动关系如何进行?
仲裁确定劳动关系是根据劳动法当中以劳动合同的建立来进行,通常情况下在关于相关的劳动关系方面发生争议的时候,劳动仲裁委员会都会根据实际的情况来进行一个不同的判断,比如说看一下劳动者和劳动单位的之间所确定的事实关系的。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪致人死亡处罚标准如何确定
[律师回复] 解析:
在驾驶过程中,因不当行为导致他人伤亡的,该驾驶员将被视为触犯了交通肇事罪。
依据我国特定的法律规定,凡是违反交通运输管理规定,从而引发重大安全事故,导致人员严重受伤或死亡,或者使公共财产和私人财产遭受严重损失的,均应面临三年以下有期徒刑或者拘留的处罚。
而对于那些在交通肇事后选择逃跑的驾驶员,或者存在其他极其恶劣情况的,则可能会受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
更为严重的是,如果因为驾驶员的逃逸行为导致受害者死亡,那么他将会面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6957位律师在线
立即咨询
绑架罪律师立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的立案标准,依据相关法律法规的明确规定,以下三种情况均应展开立案侦查工作:
首先,行为人为达成向受害者勒索财物的犯罪目的而实施了绑架他人的行为;
其次,行为人为实现其他不法目的,将他人挟持为人质的行为;
最后,行为人在具有勒索财务的明确犯罪目的下,非法窃取婴幼儿的行为。
据了解,以勒索财物为主要目的实施绑架他人的行为,或将他人挟持为人质的行为,一旦触犯法律,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或没收财产。
若情节相对轻微,则将被处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
对于犯有上述罪行的罪犯,如果在绑架过程中杀害被绑架人,或者故意伤害被绑架人,导致其重伤或死亡的严重后果,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,并且还要被处以没收全部财产的严厉制裁。
对于以勒索财物为主要目的,非法窃取婴幼儿的行为,也将按照前述两款的规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
职务侵占罪如何确定犯罪地
[律师回复] 解析:
1.在涉及职务侵占罪行时,行为发生地、侵占行为的发生地点以及犯罪分子实际取得财富的犯罪结果发生地都应视为犯罪地点范畴。
犯罪地点的界定应当以犯罪行为的发生地点为准。
对于那些以非法占有为目的的财产犯罪案件,犯罪地点则涵盖了犯罪行为发生地及犯罪分子实际获取财产的犯罪结果发生地。
2.犯罪地点的范围包括犯罪行为发生地以及犯罪结果发生地两个方面。
具体而言,(1)针对或利用计算机网络进行的犯罪活动,犯罪地点的认定将包括犯罪行为发生地的网站服务器所在地、网络接入地、网站建立者、管理者所在地、被侵害的计算机信息系统及其管理者所在地、被告人、被害人使用的计算机信息系统所在地,以及被害人财产遭受损失的地点等多个环节。
(2)被告人的户籍地即为其居住地。
若经常居住地与户籍地存在差异,则经常居住地应视为其居住地。
经常居住地是指被告人在被追诉前已经连续居住满一年以上的地方,但因住院治疗而暂时离开的情况除外。
(3)被告单位登记的住所地即为其居住地。
若主要营业地或主要办事机构所在地与登记的住所地不符,则主要营业地或主要办事机构所在地应视为其居住地。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁相关
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁相关相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
根据相关规定仲裁劳动关系需要什么材料?
需要的材料有:1、需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸,并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、等等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
建筑工地劳动关系仲裁的相关规定是什么
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
10w+浏览
劳动纠纷
解除养女与养父母关系
[律师回复] 解析:
在特定情况下,的确可以解除收养关系。
当养子尚未成年之际,养父养母不得擅自解除此项关系,但倘若养父养母和送养者商量好解约,这自然也是允许的;
另外,如果养女已经年过十周岁,那么解除收养关系时必须得到她本人的同意。
若养父养母未能尽到抚养责任,甚至存在虐待、遗弃等侵犯未成年养女的合法权益之行为,那么送养者有权请求解除养父母与养子女之间的收养关系。
若送养者和养父养母无法就解除收养关系达成共识,他们可以向当地人民法院提起诉讼。
若养父母与成年养子女之间的关系恶化至无法继续共同生活,他们也可协商解除收养关系。
如若协商无果,同样可以向人民法院提起诉讼。
在所有情况下,当事人若决定通过协议方式解除收养关系,都应前往民政部门办理相关的解除收养关系登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的,可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的,应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。
问题紧急?在线问律师 >
4791 位律师在线,高效解决问题
收养关系的相关知识
收养关系的相关知识:1、收养关系成立的条件 2、收养关系的类型。1、完全收养和简单收养。2、共同收养和单独收养。3、私法收养和公法收养。4、法律收养和事实收养。5、有效收养和无效收养(6)生前收养和遗嘱收养 3、收养关系的程序要求。
8.1w浏览
怎么正确认定洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪的法律定性标准包括以下几个要点:
首先,该犯罪行为的主体是一般的自然人,即任何具有刑事责任能力的人都可能成为洗钱罪的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,从主观层面来看,洗钱罪的犯罪嫌疑人具有明显的故意心态,他们明知自己的行为会违反相关法律规定,仍然积极主动地实施了这一过程;
再者,从侵害的客体角度分析,洗钱罪直接破坏了国家的金融秩序以及社会经济管理秩序,对社会公共利益造成了严重威胁;
最后,从客观方面来看,洗钱罪的行为方式主要表现为犯罪分子为其开设银行资金账户,或者将现有的银行资金账户提供给其他犯罪分子使用等行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5913位律师在线
立即咨询
信号灯计时错误导致闯红灯可以进行申诉吗
[律师回复] 解析:
由于交通信号灯读秒存在误差,导致部分驾驶者误闯红灯,由此产生的违法行为,请各位车主朋友们无需过于担忧,您可以采取如下几种方式前往当地交警大队进行处罚撤销的申请。
首先,若您的爱车上装备了行车记录仪,您便可将相关信息备份后携带至交警部门发起申诉并寻求撤销处罚;
其次,若您的车辆未配备行车记录仪,一旦您发现交通信号灯读秒存在误差,不慎误闯红灯,您可以选择在确保自身及他人安全的前提下将车辆停靠在路边,随后拨打110报警电话,向警方详细描述事件发生的具体时间和地点,110指挥中心将会对此进行记录,届时,该记录亦可作为您申诉撤销处罚的重要依据。
最后,倘若以上两种途径均无法实现,建议您在接收到违章信息后的两周内,尽快前往交警部门查阅相关监控录像,以证明当时的违法行为确实是由交通信号灯读秒误差所致,从而成功撤销处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十五条
全国实行统一的道路交通信号。
交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。
交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准,并保持清晰、醒目、准确、完好。
根据通行需要,应当及时增设、调换、更新道路交通信号。
增设、调换、更新限制性的道路交通信号,应当提前向社会公告,广泛进行宣传。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应