律图审稿专业委员会3轮严审

一个哥们因为劳动合同的问题在跟公司闹不愉快呢,还挺严重的,我就想要知道劳动争议调解仲裁申请书范本的事!

帮助10人 4w浏览 匿名 2018-06-24 河北衡水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,你要考虑的劳动争议调解仲裁申请书范本的事, 劳动争议调解申请书是当事人向劳动争议调解委员会提出申请调解填写的文书格式。企业调解委员会进行调解应经过如下程序:
      
    (1)申请。劳动争议发生后,当事人一方或双方愿意调解的,可以向调解委员会申请调解,并填写《劳动争议调解申请书》。
      
    (2)受理。调解委员会接到调解申请后,应征询对方当事人的意见,对方当事人不愿调解的,应作好记录,在3日内以书面形式通知申请人;对方当事人表示愿意调解的,调解委员会应在4日内进行审查,并作出受理或不受理的决定。作出受理决定的,应以口头或书面形式通知双方当事人,办理受案手续;作出不受理决定的,应向当事人说明理由,并告知应向何部门申诉。对调解委员会无法决定是否受理的案件,可由调解委员会主任决定是否受理。
      
    (3)调解。调解委员会受理调解后,应当按下列程序进行调解:
      
    ①及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实,调查应作笔录,并由调查人签名或盖章;
      
    ②调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,有关单位和个人可以参加调解会议协助调解;简单的争议,可由调解委员会指定-2名调解委员进行调解。
    全文
    8 2018-06-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,对于劳动争议调解仲裁申请书范本的问题,  申请人:_________
      性别:_____
      地址:________________________
      职务(岗位):_______________
      法定代表人:____________
      职务:_______________
      委托代理人:_______________
      被申请人:____________
      性别:____________
      地址:_________________
      职务(岗位):_______________
      法定代表人:_______________
      职务:_______________
      委托代理人:__________________
      事由:________________________________________(事由)产生争议,申请调解。
      调解请求:__________________________________________
      事实与理由:__________________________________________
      为此,向______劳动争议调解委员会申请调解,请依法调解。
    全文
    14 2018-06-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6596位律师在线平均3分钟响应99%好评
一般劳动争议调解仲裁申请书范本是怎样的啊??
一键咨询
  • 石家庄用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    161****8085用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    174****5066用户1分钟前提交了咨询
    177****5807用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    172****1723用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    160****4082用户4分钟前提交了咨询
    160****4723用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
  • 171****0413用户3分钟前提交了咨询
    157****6083用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    133****1748用户2分钟前提交了咨询
    168****1888用户1分钟前提交了咨询
    151****5657用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    131****8830用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    163****5061用户2分钟前提交了咨询
    145****7513用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    160****7652用户1分钟前提交了咨询
    151****5006用户2分钟前提交了咨询
    140****0231用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    156****5435用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    150****6321用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    176****1366用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    168****4858用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    177****8252用户2分钟前提交了咨询
    178****6107用户4分钟前提交了咨询
    134****5247用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    140****0547用户4分钟前提交了咨询
    162****4722用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    133****0264用户4分钟前提交了咨询
    166****6421用户2分钟前提交了咨询
    165****7061用户2分钟前提交了咨询
    146****7016用户3分钟前提交了咨询
    157****6304用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    165****5312用户2分钟前提交了咨询
    175****2386用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    177****2357用户2分钟前提交了咨询
    142****3038用户4分钟前提交了咨询
    160****8171用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    153****5084用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    144****0382用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    134****0582用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    135****6785用户3分钟前提交了咨询
    160****1847用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    146****3202用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    151****1263用户1分钟前提交了咨询
    137****6354用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    137****0182用户1分钟前提交了咨询
    148****5085用户1分钟前提交了咨询
    172****1227用户3分钟前提交了咨询
    155****6236用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    133****2823用户3分钟前提交了咨询
    163****3004用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****2206用户3分钟前已获取解答
沭阳180****9378用户4分钟前已获取解答
连云港180****9813用户2分钟前已获取解答
劳动争议调解协议书范本
劳动争议调解协议书)字第 号。申请人、被申请人:姓名、性别、地址、职务、法定代表人:职务、委托代理人(事由)上列双方因×引起争议,申请人×于×年×月×日向本调解委员会提出请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下(协议内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁申请书范本
1、申请人以及被申请人身份信息。2、申请事项。3、陈诉事实与理由。4、请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。5、劳动人事争议仲裁委员会名称。6、申请人签字,签日期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议调解书范本是怎样的?
劳动纠纷调解协议书 要写甲方(公司): 乙方(员工):1、对于 事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况,甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金,金额为人民币 元整。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动争议案件法院调解书范本
民事调解书:上诉人(原审被告:××公司,住所地,法定代表人:××,总经理。被上诉人(原审原告:周××。上诉人××公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案,不服××人民法院作出的民事判决,向本院提起上诉。请求:撤销原判,改判支持××公司原审诉求。经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下调解协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5214 位律师在线,高效解决问题
劳动争议案件法院调解书范本
上诉人(原审被告:法定代表人,公司董事长。被上诉人(原审原告:上诉请求上诉人广州××物业管理有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案,不服广州市××区人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××号民事判决经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下调解协议。
10w+浏览
劳动纠纷
现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*