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我最近在进行工伤评级所以一直没有上班所以我想知道关于工伤评级后未上班怎么发工资啊,具体是什么样的

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-06-24 河南洛阳
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律师解答 共2条
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    1、按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要,是你索取工资和其他赔偿的重要依据,所以伤残等级的鉴定可以缓一部,只要做了工伤认定不需要医院证明,就可以要求单位支付月工资。
    2、按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    3、你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
    4、申请工伤认定申请按规定要提交下列
    全文
    13 2018-06-24
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    1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
    2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。以上是工伤评级后未上班怎么发工资的回答
    全文
    12 2018-06-24
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