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你好,从单位辞职后单位到位未告知领取失业金导致未能领取失业金单位有责任吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-24 乌鲁木齐
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    个人辞职是不能领取失业金的。同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
    (二)非因本人意愿中断就业;
    (三)己办理失业登记,并有求职要求。
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    6 2019-06-19
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单位辞退员工能领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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单位辞退员工怎么领取失业金?
单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等,对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理,如果对相关情况不清楚的,可以咨询社保部门。
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劳动纠纷
公积金多久提取第二次
[律师回复] 解析:
对于第二次提取住房公积金的时间安排,主要取决于提取公积金的具体用途以及采用何种方法进行提取。
在通常情况下,为了确保提取行为符合相关规定及要求,第二次提取住房公积金应当在首次提取之后的12个月内完成。
若因购买房产并申请了贷款而需要提取住房公积金,不论该贷款属于纯商业性质还是由公积金机构提供支持,均需在贷款偿还期限达到12个月以后,方可每年进行一次提取,以用于偿还贷款本息。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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劳动法未满三个月辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:
在试用期未满三个月即遭辞退的情形主要包含有以下几种:
第一种,若是在试用期阶段,员工因无过失为原因而遭到解雇,其有权获得相应补偿,具体范围在于单位需向员工支付半个月的基本薪资作为赔偿;
第二种,若为员工过错导致被解雇,则无权获取任何形式的补偿,但企业或用人单位仍应按照相关法律规定为其支付所有应得的工资;
最后一种,倘若员工遭受非法解雇,其将有权获取一个月的法定工资数额作为经济赔偿。
法律依据:
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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单位辞退员工能否申领失业金
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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被单位辞退能领失业保险金吗
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。
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劳动纠纷
单位辞退员工需要支付赔偿金标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于公司职员被解雇时赔偿薪资的相关规定如下:
首先,根据该职员在本企业中的服务年限进行经济补偿。
具体反映为每满一年便需向该职员支付一个月的基本工资作为补偿;
其次,若该职员在企业中服务了六个月以上但未满一年,则将其视为一年的服务期来计算经济补偿;
最后,如果该职员在企业中服务时间不足六个月,那么我们将向他/她支付半个月的基本工资作为经济补偿。
此外,当企业决定解雇某位职员时,这通常被视为非法解除劳动合同行为,因此需要按照经济补偿标准的两倍向该职员支付赔偿金。
同样地,经济补偿也会根据该职员在本企业中的服务年限进行计算。
对于服务年限超过六个月但未满一年的职员,我们将视之为一年的服务期来计算经济补偿;
而对于服务年限不足六个月的职员,我们将向他们支付半个月的基本工资作为经济补偿。
值得注意的是,如果该职员的月工资高于企业所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么我们向他/她支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,同时,我们向他/她支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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信用卡借款未还清会怎么样
[律师回复] 解析:
1、高额罚金:
在信用卡逾期之后,不仅要支付手续费,还要承担利息负担。
具体而言,每天以万分之五的比例计算利息费用,同时每季度按百分之五的比率扣除违约金。
值得注意的是,第二个月的利息将会被计入本金之中,因此若未能及时偿还信用卡欠款,只会导致债务愈发沉重。
2、信用调查受损:
如能按时还款,则信用调查将呈现出良好的还款记录。
然而,若信用卡出现逾期未还款情况,信用调查中亦会显现出逾期还款记录。
如今,无论是向银行申请贷款抑或是网络贷款平台,贷款机构均会查阅借款人的信用调查报告。
一旦存在大量逾期记录以及较长的逾期时限,便难以成功申请到贷款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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被单位非法辞退后领取失业金吗
被用人单位非法辞退后是可以领取失业金的,失业保险规定中有关于领取失业金的条件限制,除了非本人意愿中断就业的之外,还需要满足的条件就是交纳失业保险已经满一年,已经办理失业登记,并且有求职要求。如果之前从来就没有购买过失业保险,当然无法领失业金。
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男女双方未成年生子孩子能上户口吗
[律师回复] 解析:
在未成年人分娩后,其子女有权获得合法身份登记。
在申请户籍登记时,需要向相关机构提交有效的出生医学证明以及父母其中一方的居民户口簿,而若选择将孩子随父亲姓氏,则须递交亲子关系证明文件。
然而请注意,在未婚状态下生育子女,违背了我国的计划生育法律规定,当事人理应依据法律规定,至户籍所在地区或者生育行为发生区的县级人民政府计划生育行政部门依法缴纳社会抚养费用(某些情况下,乡镇人民政府或街道办事处亦可受托代为征收此项费用),同时务必妥善保管缴费的收据凭证。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
《国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》
二、依法为无户口人员登记常住户口
(一)不符合计划生育政策的无户口人员。
政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。
申请随父落户的非婚生育无户口人员,需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。
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