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一个同学再一个企业单位上班,有天不慎引起工伤前12个月缴费工资应该怎么算呢?该是多少?

帮助10人 7.6w浏览 匿名 2018-06-26 江苏镇江
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律师解答 共2条
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    如果是工伤前12个月缴费工资,在缴纳工伤保险时,需要首先核定职工上年度月平均工资,核定的范围依据国家统计局公布的范围:即工资、奖金、津贴和补贴、加班费等均应计入。核定职工上年度月平均工资,是为了核定本缴费年度的缴费工资基数,年内缴费均按此基数计算。职工上年度月平均工资、缴费工资基数均为缴纳工伤保险时使用。
    本人工资是指兑现工伤待遇时使用的,一般应指工伤发生时本人的工资。计算口径(包含的范围)可能应当与核定上年度月平均工资时相同。
    具体可以参见当地执行《工伤保险条例》的具体实施办法,特别是工伤待遇给付办法
    全文
    12 2018-06-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你所说的问题工伤 前12个月缴费工资事实上包括三个概念:职工上年度月平均工资、缴费工资基数、本人工资
    而含义是就是从发生工伤之日向钱推算12月,根据12个月实发到手的工资计算出平均每个月的工资数额。
    全文
    6 2018-06-26
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某单位上班引起工伤 前12个月缴费工资是多少?
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