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月薪16000,避税,公司按最低标准缴纳五险一金,到手有多少钱?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-26 上海青浦区
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律师解答 共2条
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    国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
    1、养老保险缴费比例。单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。
    2、医疗保险缴费比例。单位9,个人23元。
    3、失业保险缴费比例。单位2,个人1。
    4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间。
    5、生育保险。单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。
    6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50,那是按照个人全年平均工资计算的。
    全文
    2 2020-12-22 21:14:08
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    职工五险一金算法,根据比例进行计算。
    缴纳比例如下:
    养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人
    户);
    医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人账户);
    失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
    工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
    生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
    住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,
    全文
    6 2019-06-05
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法律依据:
《刑法》第十七条
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已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
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