律图审稿专业委员会3轮严审

你好长春最低工资标准1780元包括工龄工资在内吗

10w+浏览 匿名 2018-06-26 吉林长春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6059位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好长春最低工资标准1780元包括工龄工资在内吗
一键咨询
  • 151****4556用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    144****8083用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    143****3122用户1分钟前提交了咨询
    160****0763用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    151****5241用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    152****2031用户4分钟前提交了咨询
    145****0558用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    171****4137用户1分钟前提交了咨询
    165****4225用户2分钟前提交了咨询
  • 167****6658用户2分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    131****3222用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    161****6783用户3分钟前提交了咨询
    131****0312用户1分钟前提交了咨询
    157****0264用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    178****3583用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    160****1620用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    142****1653用户2分钟前提交了咨询
    144****5862用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    166****3367用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    131****3116用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    154****1733用户1分钟前提交了咨询
    176****2861用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    151****4585用户1分钟前提交了咨询
    147****4031用户3分钟前提交了咨询
    146****3030用户2分钟前提交了咨询
    151****2757用户1分钟前提交了咨询
    141****7752用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    136****3427用户3分钟前提交了咨询
    134****0106用户4分钟前提交了咨询
    170****0782用户1分钟前提交了咨询
    152****6621用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    160****4344用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    140****4834用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    133****0376用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    172****0775用户1分钟前提交了咨询
    136****4268用户3分钟前提交了咨询
    153****3687用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    140****0362用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    168****1568用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    162****1683用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    138****1426用户1分钟前提交了咨询
    137****3468用户3分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    148****3256用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    137****1673用户4分钟前提交了咨询
    163****6224用户2分钟前提交了咨询
    136****8488用户1分钟前提交了咨询
    162****4427用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    155****3423用户3分钟前提交了咨询
    157****1453用户1分钟前提交了咨询
    138****8747用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****5607用户3分钟前已获取解答
镇江156****2129用户1分钟前已获取解答
南京135****8298用户2分钟前已获取解答
工龄工资每年20元递增可以吗
在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级,每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级,每月工龄工资为30元,以此类推,每年满一年,工龄增长一级,每月工龄工资增长20元,上不封顶。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工资改革方案按工龄一年一百元
按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么叫工龄工资,工龄工资如何计算
工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。1)在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2)在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3)在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
10w+浏览
企业管理费的内容包括哪些内容
[律师回复] 解析:
建设单位管理费用主要涵盖了自工程项目开端日即刻起直至完成竣工财务结算之日止所产生的所有管理性质的支出。
此项费用内容包括但不仅限于以下方面:
在非原单位领取薪资的员工薪酬、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金等;
办公用品采购费用、差旅交通费用、劳动防护费用、工具器具使用费用、固定资产使用费用、零星设备购置费用、招聘生产工人费用、技术类图书资料费用、印花税缴纳费用、业务招待费用、施工现场津贴费用、竣工验收费用以及其他各类管理性质的支出。
法律依据:
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第十八条
建设项目的环境影响评价文件确定需要配套建设的固体废物污染环境防治设施,应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
建设项目的初步设计,应当按照环境保护设计规范的要求,将固体废物污染环境防治内容纳入环境影响评价文件,落实防治固体废物污染环境和破坏生态的措施以及固体废物污染环境防治设施投资概算。
建设单位应当依照有关法律法规
对配套建设的固体废物污染环境防治设施进行验收,编制验收报告,并向社会公开。
快速解决“公司经营”问题
当前6840位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
春节前发工资吗
对于工资发放,具体要看劳动合同和双方的约定。若劳动合同约定工资发放时间是每个月5号,但是春节在本月10号,则用人单位需要在5号前发放工资。反之,劳动合同发放工资是每个月10号,但春节在5号,则用人单位在10号前发放工资即可。
10w+浏览
劳动纠纷
交强险保障范围包括哪些内容
[律师回复] 解析:
交强险的覆盖范围涵盖:
(1)对于致第三方身故或伤残的事故,我们将承担相应的经济赔偿责任;
(2)因交通事故引发的伤者医疗费用,在此过程中,我们将承担受害者所需的医疗费、住院期间的食宿费用,以及出院后必要的康复费用和营养费等支出;
(3)财产损失赔偿,即因交通事故造成的第三方财务损失,同样由我们的保险公司负责赔偿。
除以上主要的保障范围外,交强险还包括以下两个方面:
首先,如果被保险车辆在行驶过程中发生严重的道路交通事故,给受害人体和财产带来伤害和损失,我们的保险公司将依据责任限额对此负责理赔;
其次,交强险具有法定的法定强制性,没有加装该保险的车辆一旦被查处,不仅要支付两倍于保费的罚款,还可能面临暂时扣留车辆的处罚。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第八条
被保险机动车没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故的,保险公司应当在下一年度降低其保险费率。
在此后的年度内,被保险机动车仍然没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故的,保险公司应当继续降低其保险费率,直至最低标准。
被保险机动车发生道路交通安全违法行为或者道路交通事故的,保险公司应当在下一年度提高其保险费率。
多次发生道路交通安全违法行为、道路交通事故,或者发生重大道路交通事故的,保险公司应当加大提高其保险费率的幅度。
在道路交通事故中被保险人没有过错的,不提高其保险费率。
降低或者提高保险费率的标准,由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门制定。
问题紧急?在线问律师 >
4763 位律师在线,高效解决问题
司龄工资和工资工龄的区别在哪里
司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。
10w+浏览
车险包括不计免赔吗
[律师回复] 解析:
不计免赔属于汽车保险中不可或缺的部分,即不计免赔险。
它属于一项重要的商业保险(车损险或三责险)附带项目,只能在购买相应主险的基础上进行选择购买,不能独立作为一个独立的保险项目进行购买。
当机动车在行驶过程中发生交通事故并导致人员伤亡或者财产损失时,相关保险公司会按照相关规定,直接从机动车第三者责任强制保险的责任限额范围内在最大程度上给予受害人赔偿。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应