我和公司签定的劳动合同里面很多条款公司都没有做到，想知道合同未尽事宜可以申请仲裁的吗？

你好，对于你提出的这个问题，现在回复如下：
《中华人民合同法》对于当事人就合同内容约定不明确时的规定如下：第六十一条　合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
　 所以，双方签合同的未尽事宜，既然你们已经有了后续协商，那么这个后续的协议也是合同的一个组成部分，所以当后续协议出现纠纷时也就是出现了合同纠纷，可以参照合同纠纷的解决方式解决。当事人可以通过下列途径解决：和解、调解、仲裁、诉讼。
1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力，有些人可能会出尔反尔，使和解结果成为一纸空文，延误了纠纷的有效解决。
2.调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些，但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力，也使得纠纷的解决难尽人意。
3.仲裁。如果合同中有仲裁条款或者纠纷发生以后你们达成了仲裁协议，则可以将争议提交法定的仲裁机构，由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解，依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。
4.诉讼。合同未尽事宜可以申请仲裁诉讼是解决合同争议的最后方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律，依法做出裁判，藉此解决争议的方式。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。