律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
我想问一下违法辞退工伤双赔工资怎样计算？
一键咨询
为您推荐
工龄20年被辞退赔偿问题怎么计算
按照国家规定，非法解雇的员工有权获得40个月工资的赔偿金，这是你的合法权益。而合法解雇时，公司通常无需支付赔偿，只会给予相当于前12个月平均工资两倍的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，起算时间为用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
涉及到员工辞退的会计处理有哪些问题？
一般涉及到员工辞退的会计处理问题就是针对于辞退方便的个人所得税和企业所得税问题，一般来说企业所得税是提前进行扣出的，而补偿的相关个人所得税是根据国家相关的规定来进行扣取，任何人都不得进行例外，即使是相关的劳动补偿
10w+浏览
劳动纠纷
合肥机动车违章如何查询？
[律师回复] 可以下载一个12123APP查询一下。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
3.5w浏览
员工想辞职如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工想辞职如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我想问一下工地食堂停工二十来天，是否是违约，能退回保证金吗？，想了解食堂停工原因是否违约？
[律师回复] 首先要看食堂承包合同的具体条款。如果合同明确规定了食堂必须持续正常营业的时间范围，且没有允许这种长达二十来天的停工情况，那么工地食堂停工可能构成违约。例如，合同中规定食堂应保证在整个施工期间（除不可抗力等特殊情况外）正常供应餐饮服务，这种无正当理由的长时间停工就违反了合同约定。
4.4w浏览
员工想辞职怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工想辞职怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
