你好，我公司把我辞退了，不知道是什么缘故，法律对这方面有什么规定呢？违法辞退工伤双赔工资怎样计算？

[律师回复] 咱们都知道，大概率上来说，如果一个人养了孩子，那另一个就要给抚养费。那么这个抚养费，就要看孩子到底能花多少钱，还要看两个爸妈还有没有足够的力气去赚钱，再加上当地的物价水平怎么样。如果你是有稳定工作的人，那抚养费就按照你每个月赚的钱的20%-30%来算。如果你要养两个或更多的孩子，那比例还可以往上调，但是一般不能超过你每个月赚的钱的50%。要是你没工作，那抚养费就得看你去年一年赚了多少钱，或者看看跟你做同样工作的人平均一个月能赚多少钱，然后按照上面说的比例来算。

[律师回复] 兄弟姐妹们，如果因为公司没按时发工资，我们要离职的话，也是可以拿到赔偿金的。这样说来，真的怪不得我们，谁叫他们工作失误了。不过放心吧，法律还是站在咱们这边儿的，我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算？简单来说就是看咱们在这家公司干了多久，比如干了一年就得发给你一个月的工资，干到半年多还不到一年那就算一年的，不满半年的，也别委屈自己，该有的赔偿金可不能少给。

[律师回复] 要是因为老板老拖工资搞得你不得不离开，那就赶紧去跟公司要钱吧。一般来说，按照你在他们那儿干活的时间长短来算经济补偿费。比如说，每多干一年就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间的时间，那也算作是一年；但如果只干了不到半年甚至更短的时间，那也就只能拿到半个月的工资。

[律师回复] 可以直接起诉合伙人的。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，合同出于双方真实意愿，不违反法律强制规定的情况下，合同成立

[律师回复] 你好，可以要求支付加班费G

[律师回复] 你好，是发生伤害事件了吗

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好 责任判定书出来了吗？

[律师回复] 您好，具体根据实际情况来看

[律师回复] 你好，是计算在里面的。

[律师回复] 您好，您现在的诉求是什么呢？您与女方是否共同生活过呢？还存在其他的财产纠纷问题吗？具体情况欢迎您与我沟通交流，我会尽全力帮助您。

[律师回复] 你好，请问孩子现在多大呢

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 你好，可以详细沟通下

[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

[律师回复] 你好你这边具体情况可以简单描述一下