最近我朋友查询到公司给他缴纳社保有问题，属于最低基数，请问社保基数低可否申请劳动仲裁？

[律师回复] 假如你对劳动仲裁结果中的某个部分不太满意的话，你得在接到那个裁决书那天开始算丶有15天时间来提出上诉到法院去。这就需要你把跟这个事情相关的证据啊、资料啥的全都准备齐全了，这样才能更好地说明你的理由。
另外，我还是建议你去找个靠谱点儿的律师问问看，这样能让你更顺利地保护自己的权益。

[律师回复] 我们这儿搞劳动争议仲裁可是免费的。也就是说，如果你觉得自己的劳动权益受到了侵犯，想要找个地方说理，那就不用担心付钱～这个政策就是为了让劳动者能更容易也更公平地通过法律手段保护自己，省了那些不必要的开销。

[律师回复] 劳动仲裁的审理期限一般就是45天。如果情况特别复杂的话，经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，就可以延长时间，还会给大家发个书面通知。不过，这个延长的时间也不能太长，最多只能再加15天。也就是说劳动仲裁的案件一般来说应该在劳动争议仲裁委员会收到你的仲裁申请后的45天内搞定。

[律师回复] 首先，我们得考虑一下权利人因为这个侵权行为到底受了多大的损失？如果损失真的是很难算清楚的话，那就看看侵权人在这里面捞到了多少好处。这两家都还是搞不定的话，最后还是得让法院来拍板子决定给多少赔偿款。不过赔偿款里面还要包含权利人为阻止侵权行为花掉的那些合理开销，比如说调查取证的钱、请律师的钱等等这些。

[律师回复] 民事诉讼就是找个法院告人。想起诉成功，需要满足几个基本条件：
首先得你自己跟这件事有切身利益（也就是有直接利害关系。）；
其次，你得知道要告谁（当然不能是无名氏。）；
然后，你得有具体的要求和理由，比如说你因为什么事情要告他，你希望法院怎么判等等（这就叫具体的诉讼请求和事实、理由。）；
最后，你得确保你告的事情在法院管的范围内，而且你得去对的法院告才行。举个例子哈，假如你因为合同纠纷想告别人，那你作为合同的一方，肯定跟这个纠纷有直接利害关系了，你也知道对方是谁（这不就是明确的被告。），你还能清楚地说出对方哪里违约了，你希望得到多少赔偿之类的具体要求（这不就是诉讼请求吗？），而且这个纠纷肯定也是法院管得了的，所以你应该去有管辖权的法院告他。

[律师回复] 首先，你得明白要有一个劳资问题，比如工资没发够、公司把你开除之类的。
然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。
然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。
最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。

[律师回复] 申请再审期限是6个月

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，具体的归责比例，要看交警部门具体的责任划分，以交通事故责任认定书。

[律师回复] 你好，，，，，，，，  ，

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 肯定是老板承担责任的， 我可以帮你

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，可以说下详细情况a

[律师回复] 你好，建议委托律师处理。

[律师回复] 根据劳动合同法规定，用人单位未及时支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，才能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金。所以你这种情况要去劳动监察部门举报投诉

[律师回复] 小孩两岁一下原则上法院会倾向女方，但会根据双方综合情况考虑

[律师回复] 你好，对于你说的情况，先报警，后起诉不当得利返还

[律师回复] 可以的 你的工资是好多呢 详细沟通

[律师回复] 具体什么情况具体什么情况