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我给老板的日清邮件里提出的离职，算不算书面的
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根据我国法律规定，电子邮件是书面形式的一种，与合同文件、信函、电报、电传、传真等具有同等法律效力。通过电子数据交换、电子邮件等方式生成、储存、交换的能够表明有关内容的数据电文，也应视为书面形式。
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2015年购买六楼独户无电梯自建房 卖方承诺会安装电梯 去年卖方趁家人外出时 突然在六楼电梯井门口加装一个门 因为正好挡着北边的光 白天楼内也要靠照明才能看清楼梯
[律师回复] 你好，请详细说明一下情况
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买的新房，地面与出户门差距太大了，开发商不管，物业也不管
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发邮件算书面申请离职吗
电子邮件作为法律承认的电子证据和书面形式，在实际应用中需注意用工单位和劳动者是否愿意通过电子通信交流。若单位未启用电子邮件系统，则视为未收到劳动者发出的解除劳动合同通知。劳动者应提前一个月向用人单位递交书面申请，以完成解约程序。
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1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
2.带上你自己的身份证和结婚证这些能够证明你身份的东西。
3.如果有什么能证明你们俩感情已经破裂的证据就更好，比如说被打了以后报过警的记录，或者是对方出轨的证据之类的。
4.如果你们有孩子的话，那还要带上孩子的出生证明这类的文件喔。
5.
最后，如果你们有财产上的争议，那么就要把跟那些财产有关的证据也带上，比如房子的房产证，车子的行驶证等等。
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[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。
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