律图审稿专业委员会3轮严审

请问:工伤事故发生后,递交仲裁申请书至劳动局,今日仲裁科开庭受理此事.问:法律上有无规定,多长时间内可收到仲裁裁决书?收到仲裁裁决书后,是否就代表该裁决书生效?具有法律效力?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2005-07-18 浙江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 陈波律师
    陈波律师
    劳动法规定仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
    全文
    8 2005-07-18
  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    观点基本同上
    全文
    9 2005-07-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6047位律师在线平均3分钟响应99%好评
多长时间内可收到仲裁裁决书,收到仲裁裁决书后,是否就代表该裁决书生效,具有法律效力?
一键咨询
  • 140****6121用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    164****4133用户3分钟前提交了咨询
    168****7778用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    153****3842用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    132****6851用户1分钟前提交了咨询
    145****7585用户3分钟前提交了咨询
    155****2323用户4分钟前提交了咨询
    173****2684用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
  • 台州用户1分钟前提交了咨询
    160****6436用户2分钟前提交了咨询
    165****3756用户3分钟前提交了咨询
    145****4833用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    138****6873用户1分钟前提交了咨询
    130****0183用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    166****8606用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    141****8863用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    133****6704用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    156****4644用户3分钟前提交了咨询
    151****1715用户1分钟前提交了咨询
    138****4248用户3分钟前提交了咨询
    161****5418用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    133****7475用户2分钟前提交了咨询
    156****1004用户2分钟前提交了咨询
    172****6281用户1分钟前提交了咨询
    130****0486用户3分钟前提交了咨询
    153****0763用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    155****1467用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    176****3614用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    144****1742用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    136****3358用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    165****5447用户3分钟前提交了咨询
    168****8425用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    155****1010用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    131****3047用户3分钟前提交了咨询
    158****6535用户4分钟前提交了咨询
    161****0081用户1分钟前提交了咨询
    145****2338用户1分钟前提交了咨询
    166****8038用户1分钟前提交了咨询
    138****1382用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    162****3738用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    141****6072用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    154****3186用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    174****7578用户2分钟前提交了咨询
    157****7767用户1分钟前提交了咨询
    144****7232用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    156****7623用户4分钟前提交了咨询
    145****7268用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    142****4113用户2分钟前提交了咨询
    148****7578用户3分钟前提交了咨询
    156****2020用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    147****2874用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****4936用户1分钟前已获取解答
沭阳152****4155用户1分钟前已获取解答
宿迁181****1659用户2分钟前已获取解答
仲裁裁决多久收到传票?
仲裁裁决一般会在最长六十日之内下发传票。当事人如果对仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉讼,法院在受理案件之后将会决定开庭时间,通知到当事人并同时下发传票,最晚不超过六十天。
10w+浏览
诉讼仲裁
强奸罪能够出示谅解书吗
[律师回复] 解析:
鉴于谅解书的积极影响,它在法律程序中确实能起到减轻惩罚的效果,使得量刑标准更为宽松。
然而,值得注意的是,涉及到强奸罪这类犯罪行为通常属于公共诉讼案件范畴。
在这类情况下,犯罪行为的恶劣性质普遍较高,给社会带来的潜在危害亦相当严重。
因此,只要案件已经被提起公诉,人民法院就必须依据法律规定进行严肃公正的审判过程。
除非公诉机关认为其所指控的事实存在模糊不清、证据不足等问题,无法对被告定罪并判处相应刑罚,进而提出撤回起诉的申请,并且得到了人民法院的批准,否则,人民法院必须根据审理过程中所掌握的事实与证据,依法作出有罪或者无罪的判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤纠纷开庭后多久能收到仲裁裁决书
正常情况下在45天之内可以收到仲裁裁决书,《劳动争议调解仲裁法》第43条对工伤纠纷开庭后多久能收到仲裁裁决书的这个问题有明确规定,工伤纠纷案情复杂的,劳动仲裁庭的审理期限可以依法延长15天。
10w+浏览
诉讼仲裁
学校要求强制上台表演节目学生如何维权
[律师回复] 解析:
1.深入研究政策文件:
在校学习的同学们应当率先深入了解本校的各项规章制度以及相关政策文件,确保对本校参与艺体节活动的具体要求及责任义务有清晰的认识。
2.积极开展沟通交流:
同学们可主动与班主任、学生会或其他相关部门的负责人展开有效的沟通交流,充分表达自身在参与艺体节活动中所面临的困扰与忧虑,以期获得理解并寻求到相应的解决策略。
3.寻求各方支持援助:
同学们亦可向家长、亲朋好友、辅导员或其他教师寻求必要的支持与协助,使他们能够深入了解自身所处的困境,共同商讨并寻找出合适的解决方案。
4.提出切实可行的建议:
针对强制参与活动这一问题,同学们可以提出具有建设性的意见和建议,如提供其他选择或者调整参与活动的时间安排等,以期找到共同认可的解决方案。
5.寻求法律援助:
若学校的要求与法律法规存在冲突之处,同学们有权寻求法律援助,咨询相关领域的法律专家,以便更好地了解自身的权益保护途径。
无论采用哪种方式,同学们都应该尽可能保持冷静理智的态度,与相关人员进行积极的沟通与协商,努力寻求双方都能接受的共识与解决方案。
同时,也需要明确自身的权益与立场,坚定不移地维护自身的合法权益。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》第五条
学生在校期间依法享有下列权利:
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;
(二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动。
第四十五条
学校提倡并支持学生及学生团体开展有益于身心健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动。学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
《民法典》第一千零一十条
违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
快速解决“损害赔偿”问题
当前5955位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪判决后怎样执行
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪被判处缓期执行的具体实施方式,主要包括以下几个方面:
首先,从缓刑判决依法得以明确确认的那一天开始,人民法院必须严格遵守法律程序,迅速且毫无延误地将缓刑执行命令下达至执行机关,以便能够尽快展开对缓刑罪犯的监管与改造工作;
其次,要依据相关法律规定,依法履行职责,将被判缓刑的犯罪分子移交至公安机关,由公安机关负责对其进行实际的监督管理,并承担相应的考察任务;
第三,根据实际需要,可以采取亲属责任担保及经济担保这样的措施来督促缓刑罪犯积极配合改造,主动投身于社区矫正教育中去;
第四,人民法院作为司法机关,有义务做好缓刑罪犯的回访考察工作,定期或不定期地对缓刑的执行情况进行检查,确保缓刑制度的有效落实;
最后,在缓刑考验期限届满之际,人民法院也应该按照法定程序,做好缓刑考验期满宣告工作,以确保缓刑罪犯能够顺利回归社会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十九条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
收到仲裁申请书严重吗
仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。
10w+浏览
劳动纠纷
过失致人死亡获得谅解书后是否能减轻刑罚
[律师回复] 解析:
过失致死案乃为可依当事人之意进行和解的公诉案件之一种。
若能通过和解过程取得受害者近亲属的深切谅解,则可享有相应的从宽处罚待遇。
具体情况如下所述:
1.若能于侦查阶段顺利达成和解并获受害者亲属谅解,公安机关有权据此向检察院提出从宽处理的相关建议;
2.在审查起诉阶段完成和解并获取受害者亲属谅解的情况下,检察院有可能作出不起诉的决定,亦或在提起诉讼之时提出从宽处罚的建议;
3.若能在审判阶段成功达成和解并获得受害者亲属谅解,法院应当对被告人予以从轻或减轻处罚,情节轻微者甚至可免予刑事处罚,或者判处管制、缓刑等相对较轻的刑罚。
依据的量刑规定,对于达成和解协议的公诉案件,需综合考量犯罪性质、赔偿金额、赔礼道歉及真诚悔罪等多方面因素,方可酌情减少基准刑的50%以下;
而对于犯罪情节较为轻微者,更是有可能减少基准刑的50%以上,甚至依法免除其刑事责任。
因此,过失致死案件完全有可能通过和解方式解决,并最终获得从免除处罚至有期徒刑三年六个月这一范围内的量刑结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6938位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
仲裁裁决是仲裁调解书吗
仲裁裁决书不是仲裁调解书,仲裁调解书从送到当事人手中以后就发生了法律效力,但仲裁裁决书一般要15天以后才正式生效的,如果双方当事人能接受仲裁委员会的调解,仲裁庭才会出具调解书,双方不接受调解的才出具仲裁裁决。
10w+浏览
诉讼仲裁
一个月了交警还不出责任书什么原因
[律师回复] 解析:
交通事故认定迟迟未能出具的原因往往包括以下几点:
首先,若事故情况较为严重且错综复杂,可能会涉及到多次进行检验、鉴定、访谈以及调查等环节;
其次,部分事故认定的办案交警已经完成了相关工作,但因为种种原因选择缄默不发声,其背后的真实意图在于,一旦发布事故责任的判定结果,将会对受害方中的机动车辆这一方在垫付赔偿方面产生不利影响,因此延迟公布事故认定结果有助于安抚受害者家属的情绪,从而缓和社会矛盾;
再次,根据新的道路交通安全法规定,调解必须得到事故双方当事人的自愿申请,交警调解并非事故赔偿的必要步骤,然而仍有部分办案人员沿袭旧有的法律习惯,先主持赔偿调解再进行责任认定;
最后,部分公安机关交通管理部门由于警力资源有限,导致积压案件的问题严重,无法及时处理。
此外,还有些案件中办案交警之间存在较大分歧,需要向上一级事故处理部门或者法制部门请示并等待备案的过程。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。
快速解决“交通事故”问题
当前6873位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5954 位律师在线,高效解决问题
收到仲裁裁决多久可以起诉
收到仲裁裁决书之日的15天以内可以向法院提起诉讼的,过了15日的话,那么裁决结果就立即生效,当事人需要依照裁决的结果立即执行。一般来说除特定条件以外。仲裁的裁决结果是不能够再进行修改的。
10w+浏览
洗钱罪被拘律师怎么判决
[律师回复] 解析:
依照我国法律规定,公安机关在对现行罪犯或情节严重的嫌疑人进行调查时,若存在以下七种情况之一者,可以依法采取拘留措施:
首先,为正在策划、执行犯罪活动或者犯罪行为发生后马上被警方察觉到的人员;
其次,受害者或者目击证人明确指出嫌疑人涉案的情况;
再次,在嫌疑人身边或居住场所发现了有力的犯罪证据;
然后是犯罪实施后,嫌疑人试图自杀、潜逃或者正处于逃亡状态中;
接着是具有销毁、篡改证据或者串通口供可能性的嫌疑人;
再者,嫌疑人未透露真实姓名、住所等个人信息,身份无法确定;
最后,有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6761位律师在线
立即咨询
职务侵占罪追诉时效多少
[律师回复] 解析:
侵犯职务罪的法律时效规定为长达十五年之久。
对于犯罪行为,根据其所涉及的法定最高刑事责任程度以及相关刑罚等因素,有以下不同的时限要求:
对于法定最高刑期不满五年有期徒刑的,自犯罪之日起超过五年后,便无需再进行追究;
而对于应判处五年以上但不满十年有期徒刑的情况,则需在犯罪发生后的十年内提出起诉;
对于应处以十年以上有期徒刑的罪犯,更需要犯罪后的十五年内提出诉讼请求;
至于那些被认定应当判处无期徒刑或死刑的罪犯,他们的犯罪行为将在二十年内受到法律的制裁。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪行为进行追诉,则必须向最高人民检察院提交申请并获得批准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:
若涉案金额达到较大起点,那么量刑起点可在三个月拘役至一年有期徒刑之间进行判定;
若涉案金额达到巨大起点,那么量刑起点则可在五年至六年有期徒刑之间进行判定。
一般违法行为,是指那些不具有连续性和持续性的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
裁员属于辞退吗
[律师回复] 解析:
这并不属于合法行为。
所谓“裁员”,乃经济性裁员之简写形式,主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况,即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。
在实际执行过程中,实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应