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哪些纠纷可以申请仲裁呢？有哪些情况呢？
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哪些情况下仲裁裁决无效
1、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。2、无法实现的仲裁协议。3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。4、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。5、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。
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诉讼仲裁打架在什么情况下拘留
[律师回复] 打架是否拘留受多种因素影响。一般而言，以下情形可能被拘留：
1.造成轻微伤及以上结果。经鉴定，受害人伤情达轻微伤及以上就违反《治安管理处罚法》，可能被行政拘留。
2.打架情节恶劣。像多人斗殴、在公共场所打架致秩序严重混乱等。
3.多次打架。即便未造成严重后果，但有多次打架前科也可能被拘留。
4.持械打架。携带凶器打架社会危害性大，通常会受包括拘留在内的更严厉处罚。
是否拘留需综合考量打架具体情节、造成的后果等因素。
1.造成轻微伤及以上结果。经鉴定，受害人伤情达轻微伤及以上就违反《治安管理处罚法》，可能被行政拘留。
2.打架情节恶劣。像多人斗殴、在公共场所打架致秩序严重混乱等。
3.多次打架。即便未造成严重后果，但有多次打架前科也可能被拘留。
4.持械打架。携带凶器打架社会危害性大，通常会受包括拘留在内的更严厉处罚。
是否拘留需综合考量打架具体情节、造成的后果等因素。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
您好！我们是一家国营企业服装厂，开业两年多了，因为公司需要规避一些劳动纠纷问题，就临时用了民营企业的法人！对工人，既未签合同也未买社保！现在因经营不善，要解散！请问公司职员怎么申请合法权益？
[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
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去哪里劳动仲裁，都要哪些呢
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与去哪里劳动仲裁，都要哪些呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷你好我想问一下我在篮球场上进行比赛，然后在不知情的情况下传球出界砸坏了场下人的电脑，我需要进行赔偿吗
[律师回复] 需要考察电脑放置位置
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快速解决“诉讼仲裁”问题
原单位没有缴清社保，欠社保10个月，医保5个月，现在已经离职一年多了，是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。
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哪些情况下可申请仲裁
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议。
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劳动纠纷
签了劳务合同有纠纷怎么解决
[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：
一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。
二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。
三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。
四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。
一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。
二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。
三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。
四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。
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什么情况下可以约定违约金
[律师回复] 违约金通常可在以下常见情形下约定：一是各类合同，像买卖合同、租赁合同、服务合同等，双方为保障合同履行、防范违约行为，可明确约定违约金；二是合同交易不确定性或风险较高时，为约束双方依约行事，可约定违约金；三是对于履行期长、履行过程复杂的合同，为避免一方随意违约给对方造成损失，可事先约定违约金。
不过要注意，违约金数额应合理，不能过高或过低。过高时，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少；过低时，非违约方可请求增加。
不过要注意，违约金数额应合理，不能过高或过低。过高时，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少；过低时，非违约方可请求增加。
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劳动仲裁哪些情况是一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动纠纷父母没有结婚证 小孩的出生证明是显示双亲家庭 父亲在不知情的情况下 可以上母亲的户口吗
[律师回复] 您好，在父母没有结婚证，但小孩的出生证明显示双亲家庭，且父亲在不知情的情况下，孩子上母亲的户口可能会遇到一定的困难。但如果母亲能够提供足够的证据证明她与孩子的关系，并愿意承担抚养责任，那么户口登记机关可能会考虑为孩子上母亲的户口
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仲裁裁决无效的情况都有哪些
1、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。2、无法实现的仲裁协议。3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。4、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。5、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。
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诉讼仲裁在什么情况下拘留一周
[律师回复] 拘留可分行政、刑事和司法三类。行政拘留通常为一周，违法如扰乱公共秩序或违交规等，但未构成犯罪者；而刑事拘留，常由警方采取，针对如即发性犯罪或疑似罪犯，有特定触发条件；至于司法拘留，更偏向于诉讼存在期间，对阻碍监督秩序的人士所采取的行为处理。需注意的是，拘留种类及期限需根据相关规定与实际情况判断。
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快速解决“刑事辩护”问题
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