律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司实在干不下去了,现在也只有申请辞职了,那么有关的辞职信的有效期一般是多久啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-01 江苏淮安
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律师解答 共2条
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    笔者认为,根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”可知,劳动者辞职的性质是行使单方形成权,无论用人单位是否同意其辞职,30日以后劳动合同都得以解除。如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系。此后,用人单位若无故解除劳动合同,则构成违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金。
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    6 2018-07-01
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    员工书面提出辞职30日后,公司一直 未作明确答复,但辞职信已经生效了,这时他完全可以离开公司,后来他继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未批准其辞职,而员工本人也收回了辞职申请,辞职信的有效期且公司也同意了,即双方在这个问题上已经事实上达成了合意,辞职信自然也就“作废”了。 如需辞职应重新写辞职信,且30日后才可离开。
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    13 2018-07-01
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【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
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至于审查起诉阶段,平均所需时长约为一个半月,但最长也可以达到两个半月;
最后在法院一审程序中,通常需要一个半月的时间完成审理工作,但最长也可以达到两个半月之久。若有需要进行二审的情况发生,那么,通常情况下还需花费一个半月的时间进行审理,而最长时长则可能会延伸至两个半月。
法律依据:
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