律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好,我有一个叔叔上个月申请了一个劳动仲裁官司,我想咨询一下那个关于哪些仲裁员回避的问题

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2018-07-01 广东茂名
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律师解答 共2条
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    劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由 三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员 独任仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭 的组成情况书面通知当事人。法律规定了公职人员的回避制度,如民事诉讼和刑事诉讼中均对 法院庭审人员的回避制度进行了详细的规定,仲裁庭也不例外,主要见 于《劳动争议调解仲裁法》的第三十三条,如果劳动者遇到这样的情况, 可以向劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁员回避申请,情 况如下:
    (一) 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
    (二) 与本案有利害关系的;
    (三) 与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四) 私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送 礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或 者书面方式通知当事人。当然,如果仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依. 法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘
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    6 2018-07-01
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    仲裁员的回避是指符合法定回避情形的仲裁员退出仲裁案件审理的一项制度。
      
    1、仲裁员回避的法定情形。《仲裁法》第34条规定,仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:
      
    (1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;
      
    (2)与本案有利害关系;
      
    (3)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;
      
    (4)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
      
    2、回避的形式:
      第一自行回避。自行回避即仲裁员认为自己具有法定的回避事由,从而主动提出回避的请求。 仲裁员的自行回避,应当向仲裁委员会提出。该仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任决定;仲裁委员会主任担任仲裁员时的自行回避,由仲裁委员会集体决定。
      第二申请回避。当事人认为仲裁员具有应当回避的事由,有权提出要求该仲裁员回避的申请。当事人提出回避申请,应当说明理由,并在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。当事人的回避申请既可以用书面形式提出,也可以用口头形式提出。
      《仲裁法》第36条规定,当事人申请仲裁员回避的,应当向仲裁委员会提出,由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避。仲裁委员会主任担任仲裁员时,其是否回避,由仲裁委员会集体决定。
      
    3、仲裁员回避的法律后果。根据《仲裁法》第37条的规定,仲裁员因回避不能履行职责的,应当依照《仲裁法》的规定重新选定或者指定仲裁员。重新选定或者指定仲裁员后,当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行,但是否准许,由仲裁庭决定。仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。以上就是哪些仲裁员回避方面的内容
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    8 2018-07-01
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