律图审稿专业委员会3轮严审

王律师,我于3月9日到某公司就职直至7月26日辞职,于此期间我早7点半左右上班晚8点左右下班,中途无休假(建筑行业不放),曾多次提出签订劳动合同及缴纳社会保险,公司一直拖延,我昨日辞职后,约定工资的最低4000元/月,结果才发了3000元/月,我与其理论无果,拿了13500元工资并辞职,但我不服我想提出劳动仲裁要求双倍工资补偿补齐加班,法定节假休假日工资及劳动保险费用。我有工作证及辞职后公司跟我造的工资条的相片。仅此证据是否可以仲裁成功?以上情况我成功了将能得到多少赔偿?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2010-07-27 陕西西安
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律师解答 共2条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    你好,可以通过劳动仲裁主张双倍工资并要求补缴社保及加班工资,另外你还可以主张半个月的经济补偿。就此问题随时可以与我沟通。
    全文
    13 2010-07-27
  • 王科律师
    王科律师
    建议携带相关材料当面咨询律师较好。
    全文
    9 2010-07-27
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仅此证据是否可以仲裁成功,以上情况我成功了将能得到多少赔偿?
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