律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的同学他的工作单位因为经常加班不想在哪里干了,他想知道关于双休加班算几倍调休的有关法律。

帮助5人 4w浏览 匿名 2018-07-14 山东日照
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律师解答 共1条
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    国家工资支付暂行规定
    第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
    全文
    8 2018-07-14
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