律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的朋友他的哥哥公司常年加班,他们想知道对于加班费计入我国法律是怎样规定的,

帮助10人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-14 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
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    12 2018-07-14
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    1、工资包括加班费,对于加班费计入的问题,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。
    2、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴,以上述规定为准。
    3、既然加班工资属于工资范畴,给予二倍的工资中自然包括加班费。
    全文
    6 2018-07-14
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