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朋友的公司最近由于单子比较多,在赶货比较忙,节假日也要求加班,请问法定节假日加班是否有调休?

帮助10人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-15 贵州贵阳
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律师解答 共3条
  • 劳动侵权答疑法务
    劳动侵权答疑法务
    27人赞同了该解答
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    7 2018-07-15
  • 贵阳法务
    贵阳法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    你好想要知道法定节假日加班是否有调休,应该了解以下内容
    法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。
    法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。
    全文
    7 2018-07-15
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分5.0 “解答有耐心”
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    按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是我对你提出的“法定节假日加班调休”问题作出的相关回答,希望对你有所帮助
    全文
    5 2020-10-21 16:03:12
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