律图审稿专业委员会3轮严审

之前我才上班的时候一直没有签合同,然后就想咨询一下如果不签订劳动合同赔偿金诉讼时效咋弄?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-16 云南昆明
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律师解答 共3条
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
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    劳动关系存续期间,劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由,按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)项规定解除合同,不受时效限制。
      劳动者按照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,主张二倍工资,按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请仲裁时效为一年。而对二倍工资时效的起算各地规定不同,建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中院。
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    13 2018-07-16
  • 昆明维权顾问
    昆明维权顾问
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    首先,你要的赔偿金是在12年7月到9月的,《劳动合同法实施条例》第六条后款:前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    其次,关于仲裁时效起算,就各地的实践来看,有很大不同。
    一种是严格按时时效制度,当事人知道或应当知道侵权时起算,就是12年7月,开始一年。
    一种是侵权行为相关理论,侵权行为结束时,不签订劳动合同赔偿金诉讼时效就是在你12年9月你补签合同开始一年。
    一种是劳动关系终止时算,你离职之时开始一年,13年9月。
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    6 2018-07-16
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    首先,你要的赔偿金是在12年7月到9月的,《劳动合同法实施条例》第六条后款:前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    其次,关于仲裁时效起算,就各地的实践来看,有很大不同。一种是严格按时时效制度,当事人知道或应当知道侵权时起算,就是12年7月,开始一年。一种是侵权行为相关理论,侵权行为结束时,不签订劳动合同赔偿金诉讼时效就是在你12年9月你补签合同开始一年。一种是劳动关系终止时算,你离职之时开始一年,13年9月。
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    9 2020-10-21 15:56:09
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不签订劳动合同赔偿金诉讼时效是多久?
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未签订劳动合同诉讼时效为多久?
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