律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟他最近一直在他们公司加班,周末都没有回家,现在就快要发工资了,公司给他算的是综合工时加班算双倍,所以我就想问下他能得到哪些工资?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-18 重庆梁平区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    全文
    14 2018-07-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。综合工时加班算双倍即:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    全文
    13 2018-07-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6205位律师在线平均3分钟响应99%好评
综合工时加班算双倍的工资怎么算,加班工资怎么算
一键咨询
  • 云阳县用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
    171****1103用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户3分钟前提交了咨询
    151****3722用户1分钟前提交了咨询
    130****3424用户3分钟前提交了咨询
    173****2675用户1分钟前提交了咨询
    137****8161用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
  • 渝中区用户1分钟前提交了咨询
    166****3336用户1分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    135****1628用户1分钟前提交了咨询
    155****5883用户3分钟前提交了咨询
    141****3188用户2分钟前提交了咨询
    150****6564用户3分钟前提交了咨询
    161****0253用户4分钟前提交了咨询
    142****5722用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    171****4873用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    178****2878用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    132****0103用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户2分钟前提交了咨询
    152****3702用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    174****7544用户3分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    黔江区用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
    167****6163用户1分钟前提交了咨询
    138****1430用户1分钟前提交了咨询
    168****4863用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    151****5432用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户1分钟前提交了咨询
    161****0035用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    164****3367用户3分钟前提交了咨询
    140****0574用户3分钟前提交了咨询
    165****5834用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户2分钟前提交了咨询
    178****1660用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    137****4452用户2分钟前提交了咨询
    144****7844用户3分钟前提交了咨询
    158****0751用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户3分钟前提交了咨询
    177****8650用户2分钟前提交了咨询
    174****6258用户4分钟前提交了咨询
    155****7516用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    137****7821用户3分钟前提交了咨询
    168****2736用户4分钟前提交了咨询
    131****5186用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    156****0226用户4分钟前提交了咨询
    152****7436用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    167****6538用户4分钟前提交了咨询
    178****3011用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    153****0211用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    154****3421用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    161****2636用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    151****1375用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    157****4644用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    154****4754用户4分钟前提交了咨询
    134****7544用户1分钟前提交了咨询
    134****6270用户4分钟前提交了咨询
    161****4327用户3分钟前提交了咨询
    166****4184用户4分钟前提交了咨询
    175****2058用户1分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****6345用户2分钟前已获取解答
常州181****2591用户4分钟前已获取解答
盐城134****4959用户2分钟前已获取解答
综合工时的加班工资怎么算
综合工时的加班工资的计算方法是工作时间超过法定工作时间的话,按照法定工作时间内工资收入的1、5倍到3倍计算加班工资。但是综合工时的上班模式跟朝九晚五的这种工作模式是不太一样的,但整体计算下来,每天的工作时间不超过8个小时即可。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪是否附加罚金
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于故意伤害罪行,法院并不予以判处罚金这样的附加刑罚措施。
所谓罚金,是指国家依法强制罪犯向国家缴纳一定数量的货币作为惩罚。
这种方式被视为一种财产刑罚,其主要特点在于,将剥夺罪犯的财产作为手段,与其他刑事处罚相比,表现出它的独特之处。
显然,故意伤害罪是一种特殊的犯罪形式,它涉及到故意伤害他人身体的行为,是对公民人身权利的一种严重侵犯。
当故意伤害他人的行为导致受害者轻伤或以上程度的伤害时,就构成了故意伤害罪。
根据相关法律规定,故意伤害他人身体但未致重伤的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
若故意伤害他人身体致人重伤的,则应处以三年至十年的有期徒刑;
如果致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地认罪悔过,通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解,并且受害者也愿意达成和解协议的话,那么双方当事人都可以进行和解。
需要注意的是,对于故意轻伤的案件,不存在犯罪未遂的问题,也就是说,即使行为人主观上只希望造成轻伤的后果,但实际上并没有实现这个目的,也不能因此认定为犯罪。
然而,如果重伤的意图非常明确,而且已经开始实施重伤行为,但由于意志之外的原因未能成功,那么应该按照故意重伤(未遂)来处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
综合工时制加班工资如何计算?
工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖儿童罪再加大量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
拐卖妇女儿童罪的法定加重情节共有八种:
1.拐卖妇女、儿童犯罪团伙中的首要分子;
2.涉及拐卖妇女、儿童案件中高达三人及以上的;
3.对被拐卖的妇女进行强奸或性侵犯行为的罪犯;
4.采用欺骗、强制手段使受拐卖的妇女被迫卖淫或将其贩卖给他人,并迫使其从事色情行业的罪犯;
5.以出卖为主要目的,采取暴力、威胁或麻醉等手段绑架妇女、儿童的罪犯;
6.以出卖为主要目的,通过偷盗婴幼儿来获取非法利益的罪犯;
7.在拐卖过程中导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果的罪犯;
8.将妇女、儿童贩卖至国外的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
综合工时制的加班工资如何计算?
综合工时制的加班工资应当按照平时加班按照平时工资的1.5倍来进行发放,如果是周末加班的话,应当按照平时工资的两倍发放,如果是在法定节假日加班,应当按平时工作的三倍来进行发放加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
入室盗窃罪赔偿多少倍刑法
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于实施盗窃罪的罪犯,如若要依法判处罚金刑罚,其相应的罚金金额应限定于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下范畴之内;
此外,如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算的话,则应对其处以1000元至100000万元之间的罚金款项。
同时,盗窃罪的具体罪行量刑如下:
首先,对于存在盗窃公私财物、盗窃次数多、盗窃房屋室内、携带凶器盗窃等恶劣情形的犯罪分子,将给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,并且还可能面临罚款的额外处罚;
其次,对于盗窃数额巨大或出现其他严重情节的罪犯,将面临着三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样并不会排除罚款的可能性;
最后,对于涉嫌触犯盗窃罪,并依法应判决罚金刑罚的罪犯,其所应该接受的罚金金额应限制于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下;
如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算,那么他们也应接受1000元至100000万元之间的罚金款项。
另外,在医院内盗窃用于救治生命所需资金的行为,将会受到更为严格的处罚;
对于那些虽然已经达到了“数额较大”的盗窃标准,但是其本人能够真诚地认罪、悔过,积极退还赃款、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节、未参与分赃或获得赃物较少且并非主谋、得到受害者谅解以及其他轻微情节的罪犯,可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。
对于那些虽然不构成犯罪,但确实需要进行处罚的情况,有关部门会根据实际情况对其进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
综合工时春节加班工资怎么计算
对实行综合工时的职工来讲春节加班的加班工资也是本人平时工资收入的三倍,春节属于法定节假日,法定节假日的加班工资不能用调休替代,不管是实行综合工时还是标准工时的,法定节假日工资标准按平时三倍以上支付。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审还可以去哪里上班
[律师回复] 解析:
在被采取取保候审措施期间,当事人仍然有权寻找就业机会,但需遵守以下规定:
首先,必须征得执法机构的许可方能离开所居住的市区或县城;
其次,若居住地址、工作单位以及联络方式有所变更,应于二十四小时内告知执法机构;
第三,接到传唤时须准时到达;
第四,不能采取任何形式妨碍证人提供证言;
最后,禁止销毁、篡改证据或者进行串供行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
交通肇事罪检察院要参加吗
[律师回复] 解析:
我国的刑法体系中包含了公诉案件以及自诉案件两大类别。
就交通肇事罪这一类型的公诉案件来说,其整个诉讼流程必须经过以下三个国家机关及三个阶段,即
首先是由公安部门进行的侦查工作;
其次,经过检察机关的严格审查与起诉阶段;
最后,才能进入到法院阶段的审判程序之中。
我国的相关法律制度明确规定,凡属于需要提起公诉的任何案件,都必须交由人民检察院进行最终的审查决策。
当人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已经被彻底查清,且所掌握的证据真实可靠、充分有力,依法应当对其追究刑事责任时,便应做出正式的起诉决定,依照审判权限的规定,向相应的人民法院提交公诉申请,同时将所有的案卷资料以及相关证据移交至人民法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。
第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖
向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
问题紧急?在线问律师 >
6667 位律师在线,高效解决问题
综合工时计件工资怎么算加班费?
综合工时计件工资需要按照加班的时间来计算加班的费用,比如说如果是属于在周末加班的话,一般是按照平时工资分两倍来计算的。如果是属于在法定节假日加班的情况之下,将会按照平时工资的三倍来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应