年年加班年年愁，工作每天都要加班，按理说应该要涨工资吧，可是工资没多，加班却没少，这样是否符合规定呢？

您好，首先您不需要年年加班年年愁，因为我国的劳动法有相关规定来保护您的权益。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。