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你好!我有个同学在一家企业单位应聘签订合同上班经常遇到加班问题,请问一下企业加班能调休吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-07-21 河南驻马店
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律师解答 共2条
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    对于平时加班是否可以以调休的形式,法律并没有明确规定,《劳动法》第四十四条规定是“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;”从文字表述看,并没有赋予企业调休的权利,安排加班加点就必须支付加班工资。但同时,劳动法也没有对企业不给加班费安排调休给予禁止性的规定。
    全文
    14 2018-07-21
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    劳动法中关于企业加班能调休吗的规定
    1:我在的公司实行的是定时工时制(早八晚五双休)我在三月份每天都有加班(平时三小时,双休日两天各八小时)现在项目做完了,他们强制安排我调休,说是劳动法规定,那么我是否可以拒绝,并要求按规定支付我加班工资呢!具体有什么标准,我又该怎么做呢?
    2该公司将在五月底搬迁,我不愿意跟着他去新的工作地点(在邻省),那么我是否要求他对我进行赔偿呢,又有什么标准呢?我在这工作一年半,合同期还有两年半,
    答案好的加分,谢谢。
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    龙fei3 知道合伙人
    来自知道合伙人认证团队 2018-06-14
    劳动法第四十三条规定:
    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    全文
    8 2018-07-21
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