我们公司不是按照平常周末这样来放假，而是进行调休，请问一下公司强制加班只能调休可以的嘛？

你好，发生了公司强制加班只能调休的情况，休息日加班应当补休，工作日和法定休假日加班应当支付加班工资。
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，休息日安排加班的，应当在工作日按同等时间补休，不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬；工作日延长工作时间和法定休假日安排工作的，不能补休，工作日加班应当按照不低于工资的150%支付工资报酬，法定休假日安排工作应当按照不低于工资的300%支付工资报酬。

劳动法第四十三条规定：
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。以上就是加班可调休的相关规定，望采纳