律图审稿专业委员会3轮严审

我和我朋友因公司要人事部与大家签劳动合同,但劳动合同中工资数额按照“社平最低基数+绩效工资”签订,因这个标准,远远低于公司工资的标准,所以我们两个都不签,现在我们要起诉公司,要求双倍公司,所以我想咨询一下,员工未签合同诉讼取证,这样可以诉讼吗?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2018-07-23 福建厦门
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律师解答 共2条
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    如果是你的错,单位可以以此作为理由辞退你,但是是否合法,你要咨询劳动仲裁委员会的意见。当然首先要看公司的相关规定,没有规定的话,你就不用担心了。如果是单位授意你这么做,那么你完全没有责任,单位辞退你也是违法的。你更不用担心了。
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    8 2018-07-23
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    律图法律服务团
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    员工未签合同诉讼取证,这样是不需要,因为没有相关的法律依据。
    如果你是在公司领导的授意下做事,公司应该承担责任。
    如果是你本人的疏忽,没有请示而自作主张,你可能会承担一定的责任,最多算是工作失误,但绝对不会承担经济责任,请放心。国家不会判你承担任何经济赔偿责任。
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    11 2018-07-23
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员工未签合同诉讼取证,这样可以诉讼吗?
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员工未签订合同诉讼有效期是多久?
员工未签订合同诉讼有效期是三年,属于普通民事诉讼时效,单位没有和员工签订劳动合同,员工可以先去仲裁,如没有解决,则需要走诉讼程序,在得知单位未签劳动合同之日开始计算,三年是有效期。因此,员工应当尽快的去给自己维权。
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合同事务
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员工未签合同诉讼取证问题怎么解决?
员工所需要的最重要的证据就是证明其劳动关系的相关证据。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等。
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合同事务
什么时间做取保候审准备
[律师回复] 解析:
符合取保候审条件者包括:
1、可能面临管制或拘役或适用独立附加刑的情况;
2、预计会被判处有期徒刑以上刑罚且运用取保候审不会造成社会危害的情况;
3、身患重病、生活无法自理、孕期或正在哺乳期的女性,运用取保候审不会导致社会安全隐患的情况;以及4、在羁押期限届满,且案件尚未处理完毕时,需采取取保候审措施的情况。
取保候审的具体操作流程如下:
1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属均有权提出取保候审的申请。若犯罪嫌疑人已被逮捕,则其聘请的律师亦可代为申请取保候审。申请取保候审应以书面形式进行。
2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请书后,应在七日内作出是否批准的回复。决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的,应报请县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长批准,并签发相应文件。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月,监视居住的最长期限不得超过六个月。在此期间内,不得中断对案件的侦查、起诉和审理工作。如发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限届满的,应及时解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住的,应及时通知被取保候审、监视居住人及相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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借条续签未到期可以诉讼么
借条续签未到期是不可以进行起诉的。借条一定要保存好,借条是法律证据,也是还款依据。当然借条也并不是唯一的证据,在借条不慎丢失之后,可以找其他的证据替代,比如说借款凭证或者是直接证人。
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行政类
取保候审期间可能撤案吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序之中,取保候审是指由侦查、起诉以及审判机关依据特定法规对被追究刑事责任但尚未被拘禁之人,为了防止其逃避法律追究、妨碍侦查、起诉及审判工作进行,而采取要求提供保证人或缴纳保证金的方式,同时给予保证书确保随时听命服从的一种刑事强制措施。
然而,即使被取保候审者,也不能排除案件撤消的可能性。任何司法机构只要认为符合法定义务,即可办理取保候审事宜。被取保候审者本身已经涉及犯罪行为。
至于是否会撤案、不予起诉或免于起诉,则取决于最终的调查结论。若最终调查结果确认罪名成立且应当依法承担刑事责任,将面临依法判决的命运。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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未签劳动合同有诉讼时效吗
不签劳动合同的话也有时效限制的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中明确规定,劳动争议申请劳动仲裁的时效是一年,而且应该从当事人知道合法权益受到侵犯以后开始计算,如果是拖欠工资产生的争议,在劳动关系存续期间,仲裁时效是不受限制的。
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劳动纠纷
饮酒驾驶如何取保候审最快
[律师回复] 解析:
在酒后驾车的案件中,若需提出取保候审的申请,通常需要满足以下两个重要前提条件:
其一,必须能够确保犯罪嫌疑人不会逃避公安机关的侦查工作、检察院的审查起诉以及法院的审判程序;
其二,也必须确保其行为不会对整个社会产生严重威胁。
首先,作为犯罪嫌疑人家属或者直接涉案人员,您应该积极寻求并委托一位具有丰富执业经验的刑事辩护律师协助处理相关事务,包括但不限于筹备足够的保证金以备支付或寻找合适的担保人为您提供担保人服务。接下来,由这位律师代表您向公安机关、检察院或法院递交正式的取保候审申请书,同时详细阐述申请取保候审的具体原因及理由。
然而,审批过程所需的时间将根据案件的具体情况而有所不同,因此无法给出一个确定的最短时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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一般未签劳动合同怎么诉讼?
一般未签劳动合同是可以直接收集证据申请劳动仲裁,只有对仲裁的结果有任何不服的,那么是可以向法院起诉解决,未签订劳动合同用人单位是需要按双倍的经济补偿来进行合理支付。
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合同事务
取保候审几年不能回家
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,取保候审期满后,当事人可以自由离开本省。而由人民法院、人民检察院以及公安机关负责实施的,此类犯罪嫌疑人或被告人的取保候审期限,最长不得超过十二个月;而监视居住的期限则最长不得超过六个月。在此期间内,对案件的侦查、起诉及审理工作不得有任何中断。若发现不应追究其刑事责任或是取保候审、监视居住期限已满的情况,应立即解除相应的措施。关于解除取保候审、监视居住的事宜,必须及时告知被采取此种措施的人及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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