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律师你好,我姐夫的公司,最近工作特别多,关于加班费的问题,他想咨询一下,法定假日加班申请加班费范文。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-24 重庆垫江县
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律师解答 共3条
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    你好,关于法定假日加班申请加班费范文的解答如下:
      尊敬的公司领导:
      为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:
      
    1、安管员、收费员: 必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
      
    2、清洁工:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份进行补休。
      妥否,请领导审批。
      申请人:
      申请日期:
    全文
    11 2018-07-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,关于法定假日加班申请加班费范文的解答如下:
      尊敬的领导:
      上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且“十一”黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。
      经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。
      妥否,请批示。
      申请人:
      申请日期:年月日
    全文
    6 2018-07-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    法定假日加班费计算如下:劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    3 2020-10-22 15:34:24
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