律图审稿专业委员会3轮严审

我今年刚入职,在一家国企下的社区当医生,是事业单位的工人。我入职时签订了一份合约,现在医院总是让我们加班,还不让休息,国企事业单位的加班管制要求是什么?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2018-07-25 乌鲁木齐
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    国企事业单位的加班管制要求是
    1.加班工资证明起来比较麻烦,我们自己制作的加班记录一般不会被法院认可,所以该证据并不能证明单位存在过错,我们需寻找单位的其他过错。
    2.要求劳动者支付赔偿的前提是提供了专业性的培训,该培训并非是为了岗位的工作而进行的本公司内部培训,所以,我认为,贵单位所谓的培训,不能成立,我们即使违约,也不应当支付违约金。所以,我们可以随时离职。
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    8 2018-07-25
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国企事业单位的加班管制要求是什么
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国企高管薪酬加班有加班工资吗
国有企业高管加班当然也有加班工资,国有企业的这些工作人员不是公务员,适用的法律制度也是劳动合同法,相关的法律制度中都没有规定高管有免费加班的义务。所以不管高管的薪酬是多少,延长工作时间的都得按照本人工资的1、5倍到3倍付加班费。
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劳动纠纷
物业管理经费的来源有何规定
[律师回复] 解析:
住宅小区物业管理运营经费主要源自以下五大渠道:
首先,我们来关注定期征收的物业管理费用。
此乃物业管理经费中最为稳固的一个核心来源。
依照物业管理合约所载,业主有义务按照规约,支付相应的物业管理费,从而为确保小区物业的日常维护及常规保养提供必要的资金保障。
其次,我们要提到的是维修养护基金。
这主要是指由全体业主共同出资设立的公共维修基金,其用途主要体现在对小区内公共区域的大型保养与修缮上。
再者,便是由多种经营活动获取的利润。
这主要是指在经过全体业主的一致同意后,利用小区内部的设施或场地开展经营活动所带来的收益。
例如,可将小区内的空闲土地、地下空间以及停车场所等资源进行租赁,以此获取租金收益。
此外,我们还需要借助于政府的相关政策以及一定数额的资金支持。
最后,根据各个地区的具体规定,开发商也可能会提供一定的资金援助。
法律依据:
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。
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乱扣工资劳动局管不管怎么投诉
[律师回复] 解析:
倘若贵司存在胡乱克扣员工薪资之行为,您可考虑采取如下措施进行投诉:
1.前往劳动行政主管部门进行举报(一般为劳动管理监察大队);
2.亦可向相关机构提交劳动争议调解申请书并申请仲裁解决(仲裁费用通常为人民币200至300元不等,若最终申诉成功,费用皆由涉事企业承担);
3.如对仲裁裁决结果仍感不满,您可在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼;
4.依据我国法律法规,在仲裁或诉讼过程中,您有权请求除全额支付劳动者工资报酬之外,还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
此外,工会亦有权利对劳动者合法权益遭受侵害的情况进行监督检查,并有权要求相关部门依法处理,或者依法提出仲裁申请、提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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单位要求加班的加班工资怎么算
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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劳动纠纷
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单位要求加班没加班工资怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
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劳动纠纷
绑架罪致人死亡结果加重犯取消如何定责
[律师回复] 解析:
根据我国旧版本刑法的规定,在绑架案件中导致受害者死亡的情节被视为法定刑升格的必要条件,仅仅对绑架行为本身进行定罪量刑,并适用法定刑加重之罚。
然而,随着《中华人民共和国刑法修正案(九)》的出台,这部分内容得到了相应的修订。
按照新的规定,对于绑架过程中造成他人死亡的情况,应当同时认定构成绑架罪及过失致人死亡罪,属于想象竞合的情况,选择对应处罚较重的罪名进行追究刑事责任。
此外,如若采用暴力、胁迫或其他手段劫持航行中的航空器,将面临至少10年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚;
而如果在上述行为中导致他人重伤、死亡或使航空器遭受严重破坏,则将面临死刑的严惩。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位要求周六上班是加班吗
根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。
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劳动纠纷
融资融券要求是什么
[律师回复] 解析:
融资融券交易乃证券信用交易之简称,具体指的是投资人向获得融资融券业务资质的证券公司提供担保物,进而以借入资金购买证券或者借出证券进行销售的行为。
在我国,融资融券开户所需条件较为简化,主要涵盖以下几个方面:
首先,需要确保申请者符合国家法律、行政法规中对于允许开展证券交易活动的个人及机构所设定的相关规定。
其中,个人客户需满足年龄满18周岁并具备完全民事行为能力的条件,同时还需保证其普通证券账户在该公司从事证券交易的时间不少于6个月,也就是开户时间必须达到6个月以上;
其次,申请者需拥有不低于50万元的证券类资产作为基本门槛,这部分资产将被用于验证申请人的财务状况。
这里提到的50万元是指在过去20个交易日内,每日平均持有的股票市值;
而证券类资产则包括但不仅限于交易结算资金、股票、债券以及资产管理计划等多种形式的金融产品。
法律依据:
《中国银保监会办公厅关于印发金融租赁公司项目公司管理办法的通知》第四条
金融租赁公司、境内专业子公司可以在境内保税地区、自由贸易试验区、自由贸易港等境内区域设立项目公司开展融资租赁业务。
专业子公司可以在境外设立项目公司开展融资租赁业务。
快速解决“公司经营”问题
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非吸罪高管数额巨大判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,非法集资中“数额巨大”标准如下:
(一)个人以非法吸收或变相吸收公众存款为目的进行活动,金额达到人民币100万元及以上者,而单位则以同样方式进行集资活动,其涉案金额必须达到人民币500万元及以上;
(二)个人集资对象人数超过100人次以上,单位集资对象人数超过500人次以上;
(三)个人非法吸收或变相吸收公众存款行为导致存款人直接经济损失金额达人民币50万元及以上,单位非法吸收或变相吸收公众存款行为导致存款人直接经济损失金额达人民币250万元及以上;
(四)对社会产生极其恶劣的影响,或者引发其他特别严重的后果。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
赡养老人分摊方式有哪些法律要求
[律师回复] 解析:
在涉及到个人所得税项下关于赡养老人费用的专项附加扣除部分,不论赡养者的兄弟姐妹人数如何,兄弟姐妹之间所共同承担的年度标准应限于人民币24,000元,换算成每个自然月则等于2000元。
在实行指定分摊或约定分摊等特定分配模式方面,必须签署完整的书面协议。
若指定分摊和约定分摊存在差异,则应以指定分摊方法为准。
在兄弟姐妹间进行赡养费用分摊时,其中任何一方所承担的最高额度应限制在每年12,000元以内。
赡养费用的分摊方式主要包括由赡养者自行约定分摊或由指定人员负责分摊。
无论是何种方式,均需通过书面协议明确具体的责任划分及费用分担情况。
此外,还有一种由被赡养者直接指定分摊方式的可能性,但无论采用何种方式,每位赡养者在每个自然月内所承担的分摊金额均不应超过人民币1000元。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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企业高管有加班工资吗?
企业高管有加班工资。因为在支付加班工资的时候,是需要严格的按照法律规定来进行处理的职工是否享有加班的费用与工资的分配形式了,没有直接的关联性,实际上与职位的高低也没有直接的关联性。
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劳动纠纷
公司法定代表人基本情况有哪些要求
[律师回复] 解析:
作为公司的法定代表人,其应当符合以下各项严格的要求:
首先,他需要具备完全的民事行为能力;
其次,他也应属于企业注册地的正式户籍居民或持有临时户籍证明;
再次,他需拥有卓越的企业管理技能及相关的专业知识背景;
此外,他还应积极参与公司的生产经营管理工作,展现出突出的实践操作能力;
同时,他在担任该职位的过程中,要确保产生的程序符合国家法律法规以及企业章程的明确规定;
最后,他还需满足其他相关规定所提出的文件要求。
法律依据:
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条
有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记:
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾5年的;
因犯有其他罪,被判处刑罚,执行期满未逾3年的;
或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾5年的;
5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾3年的;
6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的;
7、个人负债数额较大,到期未清偿的;
8、有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
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老婆离家半年了孩子也不管可以起诉离婚吗
[律师回复] 解析:
倘若您的夫人离家出走且对孩子不闻不问,那么您有权向法院提出诉讼请求,请求法院依法裁决解除夫妻关系。
在处理此类离婚案件时,人民法院必须先行进行调解工作;
若经调解后发现双方感情确实已经破裂、无法挽回,则应当依法准许离婚。
与此同时,您还可要求对方按照固定周期支付孩子的抚养费用。
当子女由其中一方直接抚养时,另一方有义务承担部分或全部的抚养费用。
具体的费用数额及支付期限,需由双方协商确定;
若协商无果,则由人民法院根据实际情况作出判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
代加工厂私自卖我们产品如何维权
[律师回复] 解析:
若您希望寻求对方终止侵权行为,但未能达到预期效果,建议您进一步收集充分的证据,以便向当地法院提起诉讼。
若您意外地发现某些代加工厂商在未获取您明确授权或许可的情况下,擅自将您的产品进行销售,这种行为无疑已经触犯相关法律法规,甚至有可能涉嫌侵犯您的知识产权。
这不仅会对您的合法权益造成严重侵害,同时也可能对整个市场环境产生负面影响,导致不公平竞争现象的出现。
对于那些在知情的情况下仍选择从无授权或许可的代加工厂商处购买并销售这些产品的第三方,他们同样需承担相应的法律责任。
因此,我们在此呼吁大家,在进行任何商业交易时,务必保持高度警惕,确保所有交易活动均符合法律规定且公正合理。
如您发现自身或您的产品遭受侵权,请毫不犹豫地采取行动,及时寻求法律援助,以维护您的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
非法经营罪,是指违反国家规定,有下列非法经营行为之一的犯罪。
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件;
(三)未经国家有关主管部门批准,非法经营证券、期货或者保险业务的,或者非法从事资金结算业务的;
(四)从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。
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