律图审稿专业委员会3轮严审

在公司上班每月都有加班的时候,越来越经常,而且也没见公司有任何表示,那么问下,关于月加班时间不得超过几个小时?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2018-07-26 广西柳州
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律师解答 共2条
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    属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过36小时。
    《劳动法》
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    11 2018-07-26
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    员工月加班时间不得超过几个小时可根据《劳动法》规定每月加班不超过36小时。
    劳动法规定职工工作时间的实施办法
    1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。
    2、每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。
    3、用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。
    4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧中国处理的。
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    全文
    7 2018-07-26
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每月加班超过36小时合法吗
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