本来到月底辞职走人可我最后7天旷工要扣多少钱

[律师回复] 若察觉到可能涉及专利侵权的情况，首要步骤便是搜集相关证据，例如侵权商品以及与其相关的销售数据等。接下来，可向侵权方发送警示信函，明确告知其必须立即停止侵权行为。倘若侵权方对此置之不理，您便有权向具有管辖权的法院提出诉讼请求。在诉讼程序中，法院将对该案进行全面深入的审理，其中包括对所有证据的严格审查以及对各方当事人的激烈辩论。最终，法院将依据事实与法律法规做出公正合理的裁决。

[律师回复] 退电影票收手续费在一定条件下是合法的，是正当行为

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。

[律师回复] 驾驶证被扣再驾驶机动车也就是按无证驾驶处理

[律师回复] 你好这个不属于法律咨询

[律师回复] 您好，请问有报警处理吗，发生交通事故建议第一时间报警处理

[律师回复] 你好，咨询交管部门确定责任

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好这个是可以去申请的

[律师回复] 您好你可以说说你的情况

[律师回复] 是否会导致损失，这个是需要公司承担举证义务的，公司要提交证据证明因你离职导致公司遭受的直接损失。

[律师回复] 微信转账通常不收手续费，不过零钱提现到银行卡会按规则收费。
2016年3月1日起，每人累计有1000元（提现金额）免费提现额度，超额度后按提现金额0.1%收手续费，每笔最少0.1元。微信支付转账到他人微信账户不收费。注意，微信收费规则可能依平台政策调整，建议关注官方通知说明。

[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。

[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。

[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。

[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇，您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额，按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规，您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资，不满6个月付0.5个月，超出1年但不足1年，也付1个月。

[律师回复] 未满16周岁不承担刑事责任

[律师回复] 劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资差额