我们公司是单休的，每周只能休息一天，也就只有周日才算是加班，六天工作制节假日加班的时候，加班费是怎么算的呢

如果平均每周工作时间不超过40小时，不给加班报酬不违法，否则就是违法。
　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。