律图审稿专业委员会3轮严审

我家的一个姐姐本来是周末休息的,但是接到部门主管电话安排他去加班,对于公司安排的周末加班能超小时吗?、

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-07-29 湖南郴州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    全文
    13 2018-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    加班时间一般每日不得超过一小时。
    因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
    法律链接:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    6 2018-07-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6525位律师在线平均3分钟响应99%好评
接到部门主管电话安排去加班,周末加班能超小时吗
一键咨询
  • 张家界用户2分钟前提交了咨询
    158****1221用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    150****8278用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    133****3437用户2分钟前提交了咨询
    174****0728用户3分钟前提交了咨询
    131****3336用户3分钟前提交了咨询
    154****0753用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    131****4412用户3分钟前提交了咨询
  • 164****1377用户4分钟前提交了咨询
    134****6541用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    156****2068用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    134****5023用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    151****1312用户4分钟前提交了咨询
    135****8551用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    132****2623用户2分钟前提交了咨询
    155****7344用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    136****8276用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    145****7163用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    133****2416用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    163****7500用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    150****4562用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    160****2532用户1分钟前提交了咨询
    140****8885用户2分钟前提交了咨询
    147****6288用户3分钟前提交了咨询
    162****3033用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    157****1835用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    166****2132用户4分钟前提交了咨询
    145****1868用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    171****7175用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    160****5368用户4分钟前提交了咨询
    134****7104用户3分钟前提交了咨询
    157****0450用户4分钟前提交了咨询
    131****7788用户4分钟前提交了咨询
    171****6420用户2分钟前提交了咨询
    137****8613用户2分钟前提交了咨询
    158****4338用户1分钟前提交了咨询
    154****3807用户4分钟前提交了咨询
    135****7683用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    130****1532用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    144****8547用户2分钟前提交了咨询
    133****6424用户1分钟前提交了咨询
    171****2627用户2分钟前提交了咨询
    163****8345用户3分钟前提交了咨询
    176****0112用户2分钟前提交了咨询
    160****1185用户2分钟前提交了咨询
    152****7417用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    135****1470用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    141****7501用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    141****8756用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    177****1288用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    154****7757用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****8440用户4分钟前已获取解答
苏州135****7423用户4分钟前已获取解答
宿迁181****3844用户3分钟前已获取解答
安排周末加班可以调休吗?
可以。用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪有附加刑吗
[律师回复] 解析:
1、在罪犯已然获得了审判且被判定应受惩罚后,他们仍有可能面临更严厉的刑事惩处。这是因为若发现他们在审判前隐藏或未被揭露的罪行或犯罪事实,那么这些新的罪名将与先前的判决合并处理,从而使其面临更重的刑责。
2、依据法律的明确规定,在案件的判决宣告之后,直至刑期执行完毕之前,如果经查实,曾经被判刑的犯人在判决宣告之前还存在其他尚未被判决的罪行,那么就应对这些新发现的罪行进行判决,同时,必须按照法律中有关数罪并罚的规定,将前后两次判决所判处的刑罚予以合并计算。帮信罪的构成要素如下:
1、从犯罪主体来看,帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人,其中包括已满16岁的未成年人;
2、从主观态度上讲,构成帮信罪需要犯罪嫌疑人具有明显的故意心态,也就是说他们必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
3、帮信罪所侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
4、从客观行为上看,帮信罪通常表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规,具体来说就是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6722位律师在线
立即咨询
取保候审人员怎么上班
[律师回复] 解析:
在此情况之下,当事人尽管由于涉嫌犯罪行为已被批准适用了取保候审措施,但这并不意味着他们已经失去了行使劳动权利的资格。只要严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中对于取保候审相关规定,您便得以恢复先前的职业生活,重新投入日常工作岗位之中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
人贩子怎么加刑事拘留
[律师回复] 解析:
对于实施了这种违反公序良俗和触犯法律规定的行为,即涉及到人口贩卖问题的罪犯们,将会受到严厉的刑事制裁。具体而言,如果他们涉及到拐骗妇女或儿童这一恶劣行径,则会被判处五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚;而如果他们涉及到拐卖妇女、儿童三人甚至更多的情况时,所受刑事惩罚将更为严重,需判处十年以上乃至无期徒刑,同时需要缴纳相应数额的罚金或者上缴全部财产作为惩罚;倘若情节尤为恶劣,例如屡教不改、罪恶累累等,那么甚至会判处其死刑,并且在执行死刑后,还要没收其所有财产以示惩戒。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末安排加班怎么算调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
门卫构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
涉及到门卫盗窃行为时,具体的处理方式(包括是否判定为犯罪)将依据该职员所涉及的盗窃财物金额及盗窃次数等综合情节进行考量。
至于惩罚措施则需视案件具体情况而定。若经调查后认为涉案人员未达到刑事责任标准,则应给予相应的治安处罚——其严重程度取决于案情,可处以五至十日内的拘留,并面临最低五百元人民币的罚款。如情节更为恶劣,则可能被处以十至十五天的拘留,同时还需缴纳最低一千元人民币的罚款。
然而,如果经过深入调查,发现涉案人员的行为已构成盗窃罪,那么就需要按照刑法的相关规定来进行处理。
根据现行法律法规,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金的严厉惩罚;对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并处罚金或没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6723位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
安排在周末加班怎么算调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如果公司安排周末培训算加班吗?
如果公司安排周末培训如果在正常的工作时间之内是不算加班的,但是如果超过了正常的工作时间就算是加班。加班是基于用人单位生产经营需要,由用人单位要求劳动者在规定的工作时间外,包括延迟工作时间、法定节假日、休息日等时间工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4404 位律师在线,高效解决问题
孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应