入职两个多月，公司强行要求我自己离职，说不算被开除，说三个月转正才算开除，才有补偿。

合法的，离职证明一般十五日内开出来。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档百案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

行政机关公务员被判缓刑，则会被开除公职。并且在执行缓刑的期间，会在一定的考验期限内对犯罪人在固定的考察机构进行考察，根据罪犯的表现来决定是否要对犯罪人进行具体的刑法。如果在犯罪人在考验期限内表现良好，刑法则不再执行

醉驾拘役2个月的情况下，是需要开除公职的，我国法律上明确规定了拘役是属于刑事处罚，行政机关工作人员存在刑事犯罪的，是需要开除处理的，具体情况结合实际的醉驾行为而定。

入职一月查出怀孕不会被开除，因为根据我们国家法律当中明确地规定，单位如果和劳动者签订了劳动合同之后，职工发现怀孕的这种情况是需要受到特殊保护的，不能够予以辞退，否则是属于违法辞退的现象。

员工被判两个月的拘役，单位可能会开除公职，也可能不会开除，要根据实际情况来确定，拘役是由公安机构就近执行的，拘役的期限有一定的限制，不能少于一个月，不能超过六个月。