律师你好，我姐姐最近刚刚应聘一家新公司工作，对于工司员工薪酬管理加班的事宜，她想了解一下，员工薪酬管理加班制度有哪些规定。

[律师回复] 解析：
1、关于盗窃罪能否适用管制刑罚，法律规定中明确指出，仅有在犯罪金额达到一定程度或屡次实施盗窃行为、入室盗窃、携带有攻击性武器进行盗窃以及进行扒窃等特定情形下才可被判处罚金。
2、纵观国内现行法律法规，对于犯罪嫌疑人采取的非监禁刑罚措施主要包括管制和附加刑中的罚金两种形式，其中，管制即是针对罪犯不予以拘押，但要在一定程度上限制其行动自由，并按照相关法律规定，由社区组织进行矫正管理。
3、若犯罪分子所犯之罪行情节轻微，且盗窃所得财物价值并不高昂，那么根据法律规定，是完全有可能被判处管制刑罚的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
致使他人遭受轻伤者，已然构成故意伤害罪行。
根据相关法律规定，故意伤害他人身体者，应予以立案追究责任。
对于此类犯罪行为，刑法规定将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩戒。
若为加重情节，导致他人重伤者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑之责罚。
如若将人致死或采用极端残忍手段致人重伤并造成严重残疾后果，罪犯将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严峻惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
该项犯罪所侵犯的具体对象是年龄达到十四周岁及以上的女性公民。
当行为人触犯强制猥亵侮辱妇女罪时，依法将被判处五年以下有期徒刑或拘役等相应刑罚。
在客观层面上，强制猥亵、侮辱罪通常会表现为行为者利用暴力手段、威胁恐吓或是其他非法方式来强迫、侮辱和猥亵他（她）人。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
按照现行法律规定，所谓的猥亵罪仅限于采用强制手段对他人实施猥亵行为的情况，而对于并非强制性的猥亵他人行为不应视为刑事犯罪处理；
至于那些情节显著轻微且危害程度较小的强制猥亵他人行为，则并不构成犯罪，可依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。
该法明确规定，对于猥亵他人者，或在公共场合故意裸露身体，情节恶劣的，将被处以5日至10日的拘留；
若涉及到猥亵智力残疾人士、精神病患者、未满14周岁的未成年人或者存在其他严重情节的，则将被处以10日至15日的拘留。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；
猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。

[律师回复] 解析：
针对危险驾驶罪是否能适用缓刑这一问题，我国的相关法律作出了明确规定。
根据法律规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果能够满足以下四个条件的话，就可以被宣告缓刑：
首先，犯罪情节相对较轻；
其次，有明显的悔过自新表现；
再次，不会存在再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会对其所在社区产生严重的负面影响。
具体来说，这四个条件包括：
1、犯罪情节较轻；
2、有悔罪表现；
3、没有再犯罪的危险；
4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
关于危险驾驶罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
1、客体要件。
该罪名侵犯的客体为公共安全，也就是说，危险驾驶的行为已经直接威胁到了公共安全，给公共安全带来了潜在的危险，也就是对不特定且多数人的生命、身体或者财产的危险。
2、客观要件。
该罪名的客观方面表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，并且情节恶劣。
3、主体要件。
犯罪主体为一般主体，只要是年满十六周岁并具备刑事责任能力的自然人，都可以成为本罪的主体。
在实际案例中，主要涉及的是机动车驾驶员。
4、主观要件。
危险驾驶罪的主观方面表现为故意，也就是说，行为人明知自己在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的行为会危害到公共安全，但仍然希望或放任这种情况的发生。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若以暴力、威胁或其它不当方式强行对他人实施猥亵行为或辱骂女性者，根据刑法典之相关规定，应处以五年以下有期徒刑或拘留之罚。
而如果是在众多人面前或公众场合犯下同样犯罪之事者，亦或是存在更为严重罪行情节之人，则将面临五年以上有期徒刑的刑事惩戒。
对于涉及儿童的猥亵案件，根据上述条款，将依据情节轻重进行相应处罚，并严于律己，依法从重处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在介绍贿赂罪的管辖问题上，我们以上述犯罪行为实施地与犯罪结果产生地的公安机关以及当地人民法院作为主要的负责单位，同时兼顾被告人居住地的公安机关及人民法院予以辅助进行调查处理。
需要明确的是，此处所指的犯罪行为发生地涵盖了该犯罪活动所有可能实施的地点范围；
而犯罪结果发生地则是指因该犯罪行为导致结果变化的区域范畴。
另一方面，被告人的居住地亦包含其户籍登记归属地区与习惯性长住之处。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十条
?基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
第二十五条
?刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
对聚众斗殴罪进行法律判定时，其主要依据为以下几点：
首先，公然蔑视法规与社会公德，并对公共秩序进行破坏，这是聚众斗殴罪最为显著的特性；
其次，参与斗殴者众多、规模较大且产生了极其不良社会影响的案件；
再次，在公共场合或重要道路上进行聚众斗殴，进而导致社会秩序出现严重混乱现象的案件；
最后，参与斗殴者持有器械的案件。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.依据我国法律规定，对于涉及到强制猥亵罪行的罪犯，若能够获得受害者的谅解书，则法院在量刑时可予以适当从轻处理，给予其五年以下有期徒刑之判罚。
然而，若该类事件情节严重出现如群体性强制猥亵或者猥亵儿童等恶劣行为，则将面临着五年以上有期徒刑的严厉制裁。
在具体案件的审理过程中，需根据实际情况进行综合判断。
2.值得注意的是，对于年龄已满十四周岁的未成年人，同样可能构成强制猥亵罪。
关于强奸罪中的“致人重伤、死亡”，是指由于强奸妇女或奸淫幼女导致受害者身体重要器官遭受严重损害，或者引发其他严重伤害，甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情况。
3.对于那些出于报复、灭口等不良动机，在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的强奸犯，应当分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪，按照数罪并罚的原则进行处罚。
4.需要明确的是，强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而，这并不意味着女性无法单独构成此罪，她们仍然可以作为教唆犯、帮助犯以及间接正犯和共同正犯参与其中。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
对于采用暴力、恐吓等手段强行进行商品或服务交易行为，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或是拘留，同时处以罚金；
而如果情节特别恶劣，则可能面临更为严厉的处罚，即三年以上七年以下有期徒刑，同样还需要承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十六条
以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）强买强卖商品的；
（二）强迫他人提供或者接受服务的；
（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；
（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；
（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。

[律师回复] 解析：
在中国，私人开设加油站必须遵循相应的流程并办理齐全的相关手续，其中包括但不限于如下几个重要环节：
首先，必须先完成对加油站名字的核准工作；
其次，务必提交特许经营许可证的申请；
紧接着，要带着已经获得批准的核准通知书以及经营许可证，连同申请人的详细个人资料一起向当地的登记机关提出正式申请；
最后，只有当登记机关经过严格审查后，确认所有条件均已满足，才会颁发营业执照给申请人。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第十六条
在办理登记、备案事项时，申请人应当配合登记机关通过实名认证系统，采用人脸识别等方式对下列人员进行实名验证：
（一）法定代表人、执行事务合伙人（含委派代表）、负责人；
（二）有限责任公司股东、股份有限公司发起人、公司董事、监事及高级管理人员；
（三）个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、农民专业合作社（联合社）成员、个体工商户经营者；
（四）市场主体登记联络员、外商投资企业法律文件送达接受人；
（五）指定的代表人或者委托代理人。
因特殊原因，当事人无法通过实名认证系统核验身份信息的，可以提交经依法公证的自然人身份证明文件，或者由本人持身份证件到现场办理。

[律师回复] 解析：
在就盗窃罪提起上诉的情况下，绝大多数情况并不会导致处罚的进一步加重。
“上诉不加刑”这一原则，主要适用于被告人为自己的罪行提出上诉的刑事案件中，即上诉审理过程中的法院不得对被告人施加更为严重的刑罚。
此规定的目的在于消除被告人的疑虑，确保他们能够合法地行使上诉权利，从而有利于案件得到公正合理的处理。
然而，当人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉时，则可能会导致处罚的加重。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪的具体立案标准如下所述：
当犯罪嫌疑人采取暴力、威胁或其他不当手段，无视妇女或儿童的个人意愿，强行实施猥亵行为或侮辱性言语，且情节恶劣者将依法追究其刑事责任。
强制猥亵罪主要侵害的是妇女的人身自由权、隐私权以及名誉权等基本权利。
所谓人身自由权，是指妇女的行动自由和静止自主不受到非法干涉的人格尊严权。
依据相关法律法规，如果犯罪嫌疑人在对儿童实施猥亵行为时，采用了暴力、胁迫或其他不当方式，由于儿童对于性的认知和辨识能力相对较弱，因此法律并未对此类情况作出严格要求。
无论儿童是否自愿接受，亦或是是否进行了抵抗，只要犯罪嫌疑人对儿童实施了猥亵行为，便构成了本罪名，应立即启动立案调查程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
以下几种情形将被视为构成交通肇事罪：
由于驾驶者本人的过失导致他人死亡或者造成三人及以上严重人身伤害，并且对事故负有完全或主要责任的；
两次及以上造成三人死亡的交通事故，但每次均负有同等责任的；
由于个人罪责所引发的公共财物和私人财物的直接损失，且责任人必须对此次事故负有完全或主要责任，但是其无力承担的赔偿金额已经超过了人民币三十万元的标准；
或者是因为驾驶者本人的过失导致一人以上严重人身伤害，并且对事故负有完全或主要责任，同时还存在酒后驾车、吸食毒品等违法行为的。
法律依据：
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪行为较轻微者的判决结果：
根据相关法律法规，法院可判处被告人在五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，且可适当从轻或减轻处罚。
具体而言，以暴力、威胁或其他任何形式强制猥亵他人或侮辱妇女的行为，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪类犯罪案例中，累犯者可能会在原有刑期的基础上增加10%-40%的基准刑期，这一比例通常不会低于三个月。
根据相关法规，对于此类犯罪行为，如果涉及的公私财产数额相对较大，亦或是属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需相应地被判处罚金。
而对于盗窃罪的累犯者，法律规定应在其所触犯的盗窃罪的法定刑期内进行从重处罚。
法律依据：
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，被派遣的劳动者人数不应超过企业整体用工人数的10%。
也就是说，雇佣方必须严格把控劳务派遣中的员工数量，确保使用的被派遣劳动者的数量不超过整个企业员工总数的10%。
为了能更有效地监督并管理雇佣方遵守上述比例规定，我们明确了计算该比例的责任主体，即依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，能够与劳动者签订劳动合同的用人单位。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

[律师回复] 解析：
关于企业所得税相关问题，其中所提到的"工资薪金总额"，这是根据现行法规制度明确规定，企业实实在在地支付给员工并纳入财务报表内的工资薪金总金额；
同时，其并不包括企业在运营过程中为职工提供的福利设施费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费及各项社会保险费用（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）以及住房公积金。
关于个人所得税方面，其中的"工资、薪金所得"是对个人因受雇或任职而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与此相关的其他报酬进行的法定定义，它涵盖了我们日常所见到的各种工资计发形式。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”

[律师回复] 解析：
可能会面临刑事诉讼指控。
防卫过当的客观标准在于，只有超出了必要的限度并且给对方带来了重大损害才能够判定为防卫过当。
根据我国刑法的明确规定，当行为人为防卫过当承担法律后果时，应酌情减轻或完全豁免其刑事责任。
然而，对于正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重威胁到人身安全的暴力犯罪行为，如果采取适当的防卫措施，导致不法侵害者死亡或重伤，则不应视为防卫过当，无需承担任何刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
故意捏造并散播不实之言，足以为他人人格尊严带来贬损效果，行为主体的意图在于破坏他人良好声誉，且这种情节严重的行径不仅直接对受害人造成了感情伤害和精神损失，更可能对社会秩序构成威胁。
因此，诽谤他人的行为必须符合情节严重这一前提条件，才具备被视为构成刑事犯罪的资格。
然而，即便存在捏造事实进行恶意诽谤的行为，若尚未达到情节严重的标准，也只能将其认定为一般的违法行为，而非归类于刑事案件范畴进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。