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请问,公司7月10撤柜,6月份的社保未缴,但是7月16日已报停,公司说8月13份把6.7月份的社保一起缴上,这样还能领失业险?

4.3w浏览 匿名 2018-08-03 重庆
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,辞工当月还与原公司存在劳动关系,因此社保在下月进行停保,并解决内退手续。原公司还要协助离员工工解决保险转移手续。根据《社会保险法》社会保险费征收是与劳动关系的计量保持一致的,按照劳动合同法的限定,去职当月也存在劳动关系,因此公司应该为员工交纳去职月份的社保。所以你六月底去职的话七月的社保公司是不需要交纳的,希望我的回答能够帮到你!
    全文
    8 2020-10-26 17:39:52
  • 姜磊律师
    姜磊律师
    只要不是你自己主动离职的,一般是可以的。
    (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
    (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
    (三)进行失业登记。
    全文
    9 2018-08-03
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未满16岁盗窃罪如何处理
[律师回复] 解析:
1、对于未满十六周岁的未成年人而言,根据相关法律法规,倘若实施了盗窃行为,虽然这并不构成严重的暴力犯罪,然而,由于年龄尚不足十六周岁,因此他们无需承担相应的刑事责任,但是,可以依据治安管理条例进行适当的处罚。
2、已经年满十四周岁而尚未达到十六周岁的人群,如果他们触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,那么他们将必须承担相应的刑事责任。同样地,对于那些已经年满十二周岁却尚未达到十四周岁的人群,如果他们实施了故意杀人、故意伤害罪行,导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,且情节恶劣,经过最高人民检察院批准后进行追诉的,他们也需要承担相应的刑事责任。对于按照上述条款被追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当予以从轻或者减轻处罚。若因不满十六周岁而无法进行刑事处罚的,则应责令其父母或者其他法定监护人对其实施严格的管教;在必要的情况下,还需依法对其实施专门的矫治教育。对于已经年满十六周岁的人来说,他们必须为自己的犯罪行为负责,承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
什么情况会刑事拘留7天
[律师回复] 解析:
1、对于扰乱了党政机关、团体组织、企事业单位的正常运作秩序,使得各项工作、生产、经营、医疗保健、教育研究等无法按计划进行,但尚且未产生严重损失的行为;
2.在扰乱火车站、港口、飞机场、百货商店、大型公园、展览馆或其他公众聚集场所的正常秩序的情况下;
3、拘留作为刑事诉讼法中所规定的一项强制性措施,其目的在于确保案件调查的顺利进行以及防范潜在的社会危害,因此,对于已经被正式立案的犯罪嫌疑人或被告人均需采取相应的强制措施。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
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聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
袭警罪必须是正式人民警察身份吗
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”是否适用于辅警的问题。
根据相关法律法规,我们明确指出袭警罪仅适用于特定身份的犯罪主体,也就是说,它并不包含辅警在内。
然而,如果在出警现场,辅警的合法权益受到了侵犯,如遭到殴打或阻碍执行公务,那么涉嫌实施该类暴力行为的人员将面临刑事责任的追究,不过具体的罪名可能会被认定为“妨害公务罪”。需要注意的是,辅警并非传统意义上的警察,他们的职责主要是协助警察开展工作。若有人采用使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,对辅警的人身安全造成了严重威胁,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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《刑法》第七十二条
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