律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个朋友最近因为有一批急活需要赶制,只能选择加班,请问有谁知道一般的周末加班算加几天,怎么算加班费的呢?

帮助10人 6.5w浏览 匿名 2018-08-03 湖北荆州
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律师解答 共2条
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    用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。
    双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
    拓展回答:
    工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。  
    用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的,劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    11 2018-08-03
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    1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费;
    2、法律依据:《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2018-08-03
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周末加班开会算不算加班?
周末加班开会算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定,并由用人单位支付加班工资。
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劳动纠纷
盗窃罪一般要审几次判刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,当盗窃行为所涉及的金额达到了一千元人民币时,即可被认定为刑事犯罪。
具体来说,盗窃公私财物价值在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的情况,应分别视为“数额较大”的范畴,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。
值得注意的是,盗窃罪并非仅限于盗窃金额达到特定标准后才能予以判定。
即便在某些情况下,盗窃金额尚未达到上述标准,但若存在少量多次、频繁进行盗窃的行为,同样适用于此种法律规定。
举例来说,倘若行为人在两年时间内实施了三次及以上的盗窃行为,尽管其盗窃金额尚未达到“数额较大”的定罪标准,仍需按照盗窃罪论处。
此外,根据相关法律法规,对于盗窃公私财物的行为,无论其金额大小如何,只要属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或是扒窃等情况,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。
而对于那些盗窃金额巨大或存在其他严重情节的行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还可能被处以罚金。
至于那些盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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周末加班开会算不算加班?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与周末加班开会算不算加班?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
深圳盗窃罪一般多久判刑
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数量较大或者多次实施盗窃行为、擅自侵入他人住宅进行盗窃活动、携带凶器实施盗窃以及扒窃公私财物等违法犯罪行为。
在构成盗窃罪的情况下,具体的量刑标准如下所述:
首先,对于犯罪情节较轻的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金责任;
其次,如果犯罪数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要缴纳罚金;
最后,若犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节,罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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强奸罪一般需要什么证据
[律师回复] 解析:
对于证据种类,主要包含但不仅限于以下几种类型:
1.物证:
其中包括但不限于案发现场所遗留下的精斑、血迹、毛发以及体液混合物(如避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等)。
在对这些物证进行分析时,通常需要结合鉴定机构出具的鉴定结论以进一步核实其可信度并进行印证。
2.受害人陈述:
此类证据通常来自于受害者本人,是证明性侵行为确实发生的最直接证据之一,其中可能涉及到对犯罪行为整个过程的详细描述。
3.证人证言:
其他目击者或者相关证人的陈述,可以为受害人的陈述提供有力的支持,或者为我们了解犯罪嫌疑人的行为背景提供重要线索。
4.视频监控录像:
若案发地点设有视频监控设备,那么相关的录像资料便可作为直接证据使用。
5.手机、车辆等定位系统数据:
这些数据能够有效地证明犯罪嫌疑人在案发当时是否身处现场。
6.精斑检验鉴定及DNA鉴定:
通过运用先进的科学技术手段,对物证上的精斑、血迹等进行检验鉴定,从而确定其是否与犯罪嫌疑人有关联。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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周末加班开会是否算加班?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末加班开会是否算加班?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
一般挪用资金罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
针对“挪用公款罪”的量刑标准做出如下明确规定:
若行为人利用职务之便,将公款挪作他用以满足个人利益,如进行非法活动者,或涉及公款数额较大且用于营利性活动者,以及公款数额较大且逾期未偿还达三个月以上者,均构成挪用公款罪,应依法判处五年以下有期徒刑或拘役;
若情节严重者,则需处以五年以上有期徒刑。
对于那些挪用公款数额巨大且拒不退还者,则需处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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老人70岁袭警罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,袭击警察的行为是构成对公职人员进行妨碍的犯罪行为,即“妨害公务罪”。
这种行为会面临严重的法律后果,将按照“妨害公务罪”进行刑事诉讼并追究其相应责任。
根据相关法律条款,如果有人使用暴力或威胁手段来阻止国家机关工作人员依法履行职责,那么他们将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款等严厉惩罚。
同样地,如果有人使用暴力或威胁手段来阻止全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法履行代表职责,也将按照上述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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周末加班开会是否算加班?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末加班开会是否算加班?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
侵占罪谁来收集证据
[律师回复] 解析:
职务侵占类犯罪的证据素材,应主要依赖于公安机构在调查过程中所收集到的各项资料,其中包含了各类证据种类如物证、书证以及证人证词等等。
对于任何可能用于证实案件真实情况的各种材料,皆可视为证据。
具体而言,证据内容涵盖:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
然而,所有证据都需经过严格的查证核实,方能作为判定案件的依据。
在认定职务侵占罪的证据体系时,还需从以下几个关键角度进行深入思考:
(1)调阅被害单位的企业注册登记资料及劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务、身份等相关证据材料,从而明确犯罪主体。
(2)犯罪嫌疑人所占有之财物是否为其利用职务便利所得的证据材料。
(3)调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告。
(4)根据犯罪嫌疑人的作案手法,收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,伪造、变造的有关账目的凭证等。
(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料,如挥霍、偿还债务等。
(6)追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物进行估价鉴定。
(7)若有必要,应对提取的文字材料进行文字鉴定。
(8)询问案件涉及的相关人员、知情者、关联人,以获取案件相关事实和证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:
(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
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平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
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