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我们公司入职时都签订一个合同,提出离职不满一个月走人,公司扣两千块钱,请问旷工怎么扣钱,提出离职不满一个月走人扣钱合法吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-07 山东临沂
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律师解答 共2条
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    劳动者要按规定办理30天离职手续,但不到一个月就离开公司的,那么公司先扣社保费用,再按劳动者出勤结算工资的。扣钱肯定不合法。
    全文
    13 2018-08-07
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    旷工不应扣钱。

      
    1、旷工当天不计算工资;

      
    2、因为劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求该劳动者承担;

      
    3、没有造成直接经济损失的,用人单位不得规定,旷工1天扣3天或几天的工资。
    全文
    6 2018-08-07
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